| 致谢 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| 一、选题依据 | 第8-9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 三、研究的主要内容 | 第11-12页 |
| 四、选题价值和创新 | 第12-13页 |
| 五、选取的研究方法 | 第13-14页 |
| 第一章 企业仪式现代化转型的伦理诉求 | 第14-21页 |
| 第一节 企业仪式的概念界定 | 第14-16页 |
| 一、企业仪式的分类与功能 | 第14-15页 |
| 二、企业仪式与企业文化 | 第15页 |
| 三、企业仪式与企业伦理 | 第15-16页 |
| 第二节 企业仪式的现代化转型及其伦理新常态 | 第16-21页 |
| 一、企业仪式的现代化转型及其伦理依据 | 第16页 |
| 二、企业管理者对企业仪式的伦理祈盼 | 第16-19页 |
| 三、员工对企业仪式的道德需求 | 第19-21页 |
| 第二章 企业仪式的伦理现状及问题 | 第21-30页 |
| 第一节 企业仪式中真善美 | 第21-23页 |
| 一、企业仪式至诚至信之真 | 第21页 |
| 二、企业仪式亲和员工服务社会之善 | 第21-22页 |
| 三、企业仪式弘扬主流价值之美 | 第22-23页 |
| 第二节 企业仪式中的伦理问题 | 第23-26页 |
| 一、企业仪式之假 | 第23-24页 |
| 二、企业仪式之恶 | 第24-25页 |
| 三、企业仪式之丑 | 第25-26页 |
| 第三节 企业仪式伦理问题的成因 | 第26-30页 |
| 一、企业主体的道德意识淡薄 | 第26-27页 |
| 二、企业仪式的管理制度不健全 | 第27-28页 |
| 三、企业道德规范、职业道德体系不健全 | 第28-30页 |
| 第三章 提升企业仪式道德建设的路径和措施 | 第30-38页 |
| 第一节 以公民道德建设为基础提升企业仪式内涵建设 | 第30-32页 |
| 一、尊重职业，爱岗敬业 | 第30页 |
| 二、自由平等，互相尊重 | 第30-31页 |
| 三、勤俭节约，绿色发展 | 第31-32页 |
| 四、诚实守信，服务社会 | 第32页 |
| 第二节 以职业道德建设为本提升企业仪式的水准建设 | 第32-33页 |
| 一、忠于职守，乐于奉献 | 第32页 |
| 二、实事求是，表里如一 | 第32-33页 |
| 三、依法行事，确保底线 | 第33页 |
| 第三节 以社会主义核心价值观引领企业仪式的创新发展 | 第33-38页 |
| 一、与时俱进，创新企业仪式的道德教育 | 第33-34页 |
| 二、完善企业的组织管理，促进企业主体的道德自觉 | 第34-35页 |
| 三、明确道德评价，提升企业员工的道德修养 | 第35-36页 |
| 四、丰富道德建设内容，确保企业健康可持续发展 | 第36-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第42页 |