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广州市增城区“大城管模式”运行存在的问题及对策研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
一、绪论第9-17页
    (一)研究背景第9-10页
    (二)研究意义第10-11页
        1、理论意义第10页
        2、现实意义第10-11页
    (三)国内外研究综述第11-14页
        1、国外相关研究综述第11-12页
        2、国内相关研究综述第12-13页
        3、研究述评第13-14页
    (四)研究结构框架设计第14页
    (五)主要研究方法第14-15页
        1、文献研究法第14页
        2、个案研究法第14页
        3、历史研究法第14页
        4、实证研究法第14-15页
    (六)创新点第15-17页
        1、研究内容新颖第15-16页
        2、个案研究第16-17页
二、相关概念界定和研究理论基础第17-20页
    (一)相关概念界定第17-18页
        1、城市管理第17页
        2、大城管模式第17-18页
    (二)研究理论基础——整体性治理理论第18-20页
        1、整体性治理理论的起源第18-19页
        2、整体性治理理论的要点第19-20页
三、广州市增城区大城管模式运行存在的问题分析第20-37页
    (一)广州市增城区的基本情况第20-21页
    (二)广州市增城区大城管模式的历史变迁第21-22页
        1、“小城管”模式第21页
        2、“大城管”模式第21-22页
    (三)广州市增城区大城管模式运行存在的问题第22-35页
        1、法律体系不完善第22-24页
        2、体制不健全第24-29页
        3、福利保障不完善、人性化关怀缺失第29-32页
        4、规范化缺失第32-34页
        5、宣传不重视,监督体制不完善第34-35页
    (四)存在问题的原因分析第35-37页
        1、不受重视,缺乏顶层设计第35页
        2、法律依据不完善,缺乏法治传统第35-36页
        3、条块分割体制的影响第36页
        4、习惯于运动式、突击性整治,缺乏前瞻性、主动性第36-37页
四、消除广州增城区大城管模式运行问题的对策建议第37-43页
    (一)立城管系统的基本法律第37页
    (二)健全体制第37-38页
        1、确定权责边界,落到实处第37页
        2、垂直管理,降内耗,提高执行力第37-38页
    (三)保障福利,完善监督体制第38-40页
        1、保障人员、规范机构设置第38页
        2、保障工资福利第38-40页
    (四)规范流程,创新举措第40-42页
        1、建立规范化培训流程第40页
        2、建立规范化执法流程第40-41页
        3、运用新理念、高科技进行管理第41-42页
    (五)加强宣传力度,制定监督制度第42-43页
注释第43-45页
参考文献第45-48页
附录第48-49页
致谢第49-50页

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