摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
一、导论 | 第11-23页 |
(一)选题背景与研究意义 | 第11-12页 |
1、选题背景 | 第11-12页 |
2、研究意义 | 第12页 |
(二)文献综述 | 第12-18页 |
1、国外文献综述 | 第12-14页 |
2、国内文献综述 | 第14-18页 |
(三)术语界定 | 第18页 |
1、家政服务 | 第18页 |
2、家政服务员 | 第18页 |
(四)理论依据 | 第18-20页 |
1、社会资本理论 | 第18-19页 |
2、积极福利理论 | 第19-20页 |
(五)研究思路方法与论文框架 | 第20-22页 |
1、研究思路 | 第20页 |
2、研究方法 | 第20-21页 |
3、论文框架 | 第21-22页 |
(六)创新点 | 第22-23页 |
二、我国家政服务业的发展状况 | 第23-31页 |
(一)城镇家政服务业的兴起 | 第23-27页 |
1、大力发展家政服务业的重要意义 | 第23-24页 |
2、城镇居民收入水平提高 | 第24-25页 |
3、城镇居民消费水平提高、消费结构优化 | 第25-27页 |
(二)家政服务业的多元需求 | 第27-28页 |
1、青少年儿童对家政服务的需求 | 第27页 |
2、人口老龄化对家政服务的需求 | 第27-28页 |
3、病患人员、家庭事务对家政服务的需求 | 第28页 |
(三)家政服务业的供给状况 | 第28-30页 |
1、城镇失业人口对家政服务的供给 | 第28-29页 |
2、农村剩余劳动力对家政服务的供给 | 第29-30页 |
(四)小结 | 第30-31页 |
三、豫北某市家政服务员的发展现状 | 第31-43页 |
(一)豫北某市家政服务业发展简介 | 第31页 |
(二)基本情况 | 第31-35页 |
1、性别结构 | 第32页 |
2、来源地结构 | 第32-33页 |
3、年龄结构 | 第33-34页 |
4、文化程度 | 第34页 |
5、婚姻状况 | 第34-35页 |
(三)工作状况 | 第35-41页 |
1、从业动机 | 第35-36页 |
2、培训状况 | 第36-37页 |
3、工资水平 | 第37-38页 |
4、满意度 | 第38-39页 |
5、离职原因 | 第39-40页 |
6、流动率 | 第40-41页 |
(四)权益状况 | 第41-42页 |
1、保险(合同) | 第41-42页 |
2、权利意识 | 第42页 |
(五)小结 | 第42-43页 |
四、家政服务员发展存在的问题 | 第43-48页 |
(一)宏观方面:国家相关立法缺失,保障机制不健全 | 第43页 |
(二)中观方面:家政服务市场供不应求,缺乏培训资源 | 第43-46页 |
1、家政服务市场供不应求,人员流动率高 | 第43-45页 |
2、家政服务员培训不足,素质较低 | 第45-46页 |
(三)微观方面:家政服务员的社会地位有所提高,但仍受歧视 | 第46-47页 |
1、积极方面:家政服务员的社会地位提高 | 第46页 |
2、消极方面:家政服务员仍受到歧视 | 第46-47页 |
(四)小结 | 第47-48页 |
五、促进家政服务发展的对策研究 | 第48-50页 |
(一)宏观层面:加大政策支持和立法支持力度 | 第48页 |
(二)中观层面:加强行业管理和提供培训资源 | 第48-49页 |
(三)微观层面:转变就业观念和扩大人员来源 | 第49页 |
(四)小结 | 第49-50页 |
六、结论 | 第50-53页 |
(一)全文总结 | 第50页 |
(二)值得关注的几个现象 | 第50-52页 |
(三)研究的局限之处 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
附录A | 第56-58页 |
附录B | 第58-59页 |
附录C | 第59-60页 |
个人简历在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第60-61页 |
致谢 | 第61页 |