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从集体到个体:单位人的集体记忆与社会认同研究--以安徽蚌埠H铁路社区为例

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章:绪论第11-26页
    一、选题缘起与研究意义第11-13页
    二、既有研究综述第13-18页
    三、核心概念与研究框架第18-24页
    四、研究方法与章节安排第24-26页
第二章:H铁路社区的形成、发展及其特征第26-34页
    一、典型铁路社区的建构与发展第26-29页
        (一) 改革前的铁路单位构成第26-28页
        (二) H铁路社区的形成与发展第28-29页
    二、机构改革下H铁路社区的变迁第29-31页
        (一) 铁路单位的机构改革第29-30页
        (二) H铁路社区的变迁第30-31页
    三、铁路社区与单位特征总结第31-34页
第三章:铁路人的集体记忆与共同体验第34-49页
    一、职业体验:不变的体验与定格的回忆第34-41页
        (一) 职业风险的体验:安全要求高,责任压力大第34-35页
        (二) 流动的生活体验:休无定时,居无定所第35-37页
        (三) 管理方式的改变:从半军事管理到边界的打破第37-39页
        (四) 社会保障的变化:待遇变化大,福利大众化第39-41页
    二、社区生活:从亲密共同体到杂乱居住区第41-43页
        (一) 昔日的记忆:“繁荣完备,邻里如一家”第41-42页
        (二) 如今的体验:“无人管理,外来者进入”第42-43页
    三、社会交往:内部密切与外部隔离第43-46页
        (一) “吃住同行,亲如兄弟”:系统内的亲密关系网络第43-45页
        (二) “基本没有外面的朋友”:系统外的关系网络受限第45-46页
    四、本章小结:责任、封闭与亲密的集体记忆第46-49页
第四章:铁路人社会认同的建构与变化第49-64页
    一、身份性:群体边界的形成、强化与消解第49-54页
        (一) “我们与你们不同”:有形与无形边界的建立第49-52页
        (二) “不同正逐步减少”:群体边界的拆除与消解第52-54页
    二、归属感:主观情感的产生、发展与变化第54-59页
        (一) 进入之初:好奇向往与家庭影响第54-57页
        (二) 职业生涯:积极区分与情感依赖第57-58页
        (三) 当下之变:情感因素的逐渐减弱第58-59页
    三、他评:外群体眼中职业声望的变迁第59-61页
        (一) 享受羡慕:曾经风光的“铁老大”第59-60页
        (二) 背负议论:霸道垄断的“铁老大”第60-61页
    四、本章小结:先上升后回落的社会认同变化趋势第61-64页
第五章:从集体到个体:透视组织形式与社会交往形式的时代变迁第64-73页
    一、“圈养”:依附于单位的集体主义时代第65-68页
        (一) 泾渭分明——以整体形态嵌入的单位组织第65-66页
        (二) 重深不重广——充满强连带的社会关系网第66-68页
    二、“松绑”:被动发生的个体化变迁第68-73页
        (一) 打破僵化——将个体嵌入市场的结构变迁第68-70页
        (二) 走出边界——建立弱连带的社会交往格局第70-73页
第六章:总结与思考第73-80页
    一、全文总结第73-76页
        (一) 变动的曲线:集体记忆与社会认同的相互作用第73-75页
        (二) 集体与个体:集体记忆背后的社会变迁第75-76页
    二、与既有研究的对话第76-78页
    三、局限性与待完善之处第78-80页
附录一:访谈脉络及提纲第80-83页
附录二:被访对象基本信息整理第83-84页
参考文献第84-89页
致谢第89页

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