我国基层公务员宽带薪酬制度构建研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-16页 |
| （一） 研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第9-16页 |
| 1. 国外研究现状 | 第9-11页 |
| 2. 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 3. 研究框架和内容 | 第14-15页 |
| 4. 研究方法 | 第15-16页 |
| 一、 薪酬概念及相关薪酬制度理论 | 第16-31页 |
| （一） 薪酬概念 | 第16-20页 |
| 1. 薪酬的概念 | 第16-17页 |
| 2. 基层公务员及基层公务员薪酬的概念 | 第17-18页 |
| 3. 薪酬的功能和薪酬制度实施原则 | 第18-20页 |
| （二） 宽带薪酬理论 | 第20-26页 |
| 1. 宽带薪酬的涵义 | 第20-21页 |
| 2. 宽带薪酬体系的特点及其作用 | 第21-23页 |
| 3. 实施宽带薪酬体系的适应条件 | 第23-24页 |
| 4. 宽带薪酬体系的不足 | 第24-26页 |
| （三） 薪酬的其他相关激励理论 | 第26-31页 |
| 1. 关于“人性”的 4 种假设 | 第26-28页 |
| 2. 公平理论 | 第28页 |
| 3. 需求层次理论 | 第28-29页 |
| 4. 双因素理论 | 第29-30页 |
| 5. 期望理论 | 第30-31页 |
| 二、 我国基层公务员薪酬制度现状分析 | 第31-51页 |
| （一） 我国公务员薪酬制度的历史沿革 | 第31-39页 |
| 1. 我国公务员薪酬制度的确立 | 第31-32页 |
| 2. 我国公务员薪酬制度的改革与发展 | 第32-39页 |
| （二） 我国基层公务员薪酬制度存在的主要问题 | 第39-43页 |
| 1. 薪酬标准的决定机制缺乏 | 第39页 |
| 2. 薪酬制度的内部公平性不足 | 第39-41页 |
| 3. 薪酬制度的激励作用缺乏 | 第41-43页 |
| （三） 我国基层公务员薪酬制度存在问题的原因 | 第43-51页 |
| 1. 薪酬功能的认识不足 | 第43-44页 |
| 2. 薪酬制度的配套法规体系不完善 | 第44-45页 |
| 3. 绩效考核机制不健全 | 第45-51页 |
| 三、 国外公务员宽带薪酬实践的经验借鉴 | 第51-61页 |
| （一） 国外公务员宽带薪酬实践 | 第51-58页 |
| 1. 英国高级文官薪酬制度的宽带薪酬实践 | 第51-54页 |
| 2. 美国公务员薪酬制度的宽带薪酬实践 | 第54-58页 |
| （二） 国外公务员宽带薪酬实践的经验启示 | 第58-61页 |
| 1. 绩效导向的组织文化 | 第58页 |
| 2. 薪酬成本的有效控制 | 第58-59页 |
| 3. 较高素质的管理队伍 | 第59页 |
| 4. 多维立体的绩效评估 | 第59-60页 |
| 5. 薪酬标准的合理定位 | 第60-61页 |
| 四、 我国基层公务员宽带薪酬的模型构建 | 第61-74页 |
| （一） 构建我国基层公务员宽带薪酬的可行性评估 | 第62-65页 |
| 1. 对宽带薪酬实施条件的可行性评估 | 第63-64页 |
| 2. 对宽带薪酬适用对象的可行性评估 | 第64-65页 |
| （二） 我国基层公务员宽带薪酬模型构建 | 第65-74页 |
| 1. 基层公务员薪酬分类管理 | 第65页 |
| 2. 基层公务员宽带薪酬结构 | 第65-67页 |
| 3. 基层公务员宽带薪酬设计流程 | 第67-74页 |
| 五、 我国基层公务员宽带薪酬的实施路径 | 第74-82页 |
| （一） 转变公务员薪酬管理理念 | 第74-76页 |
| 1. 树立全面薪酬体系的理念 | 第74-75页 |
| 2. 强化以人为本的管理理念 | 第75页 |
| 3. 确立全员参与的薪酬管理理念 | 第75-76页 |
| （二） 推进公务员薪酬制度的法治化进程 | 第76-78页 |
| 1. 完善公务员薪酬制度法规体系 | 第76-77页 |
| 2. 明确公务员薪酬标准决定机制 | 第77页 |
| 3. 规范公务员薪酬调整程序 | 第77-78页 |
| （三） 完善公务员绩效评估机制 | 第78-80页 |
| 1. 创建公正的评估环境 | 第78-79页 |
| 2. 改进现有的评估体系 | 第79-80页 |
| 3. 增加必备的评估程序 | 第80页 |
| （四） 加强基层公务员薪酬预算管理 | 第80-82页 |
| 1. 薪酬预算的目标 | 第81页 |
| 2. 薪酬预算的执行 | 第81页 |
| 3. 薪酬预算的监控 | 第81页 |
| 4. 薪酬预算的评估 | 第81-82页 |
| 结论 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-85页 |
| 致谢 | 第85页 |
