| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 文献综述 | 第8-9页 |
| 1.3 研究内容及思路 | 第9-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 创新点 | 第12-13页 |
| 2 相关理论的阐述 | 第13-24页 |
| 2.1 理论依据 | 第13-15页 |
| 2.2 商业银行操作风险的内涵界定 | 第15-19页 |
| 2.3 新巴塞尔协议对于操作风险的界定标准 | 第19-21页 |
| 2.4 我国商业银行欺诈风险概念概述 | 第21-24页 |
| 3 我国商业银行欺诈风险管理现状与存在的问题 | 第24-41页 |
| 3.1 我国商业银行操作风险的现状 | 第24-28页 |
| 3.2 欺诈风险形成的原因 | 第28-30页 |
| 3.3 我国商业银行欺诈风险管理现状 | 第30-35页 |
| 3.4 我国商业银行欺诈风险的主要事件类型 | 第35-36页 |
| 3.5 我国商业银行欺诈风险管理存在的问题 | 第36-38页 |
| 3.6 我国商业银行欺诈风险典型案例警示 | 第38-41页 |
| 4 我国商业银行欺诈风险管理的对策 | 第41-48页 |
| 4.1 建立统一全面的欺诈风险管理战略和政策,实现商业银行集中的欺诈风险管理架构 | 第42-43页 |
| 4.2 端正经营思想,正确处理业务发展与风险防范的关系,结合商业银行自身业务特点,完善各项规章制度 | 第43-44页 |
| 4.3 抓好员工监督检查管理,健全要害岗位、重要环节人员轮岗和相互制衡机制 | 第44-45页 |
| 4.4 加强信息系统安全建设,注重对交易对手、投资对象等合作伙伴的分析与评估 | 第45-46页 |
| 4.5 建立风险识别、风险度量的预警制度及技术平台,加强生产系统的实时监控 | 第46页 |
| 4.6 建立健全反欺风险长效机制,培育先进企业文化,注重员工综合素质的提高 | 第46-48页 |
| 5 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
