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高管激励与企业研发投资效果效率研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
目录第5-6页
图表目录第6-7页
1 绪论第7-10页
    1.1 研究背景与研究目的第7-8页
    1.2 研究意义第8页
    1.3 研究方法、思路与内容第8-9页
    1.4 本文的创新之处第9-10页
2 相关的研究进展及评析第10-15页
    2.1 涉及的相关理论基础第10-13页
    2.2 国内外文献综述及述评第13-15页
3 对于研发投资与高管薪酬的理论与现状分析第15-23页
    3.1 影响研发投资的因素分析第15-18页
    3.2 研发投资支出与全要素生产率第18-19页
    3.3 高管薪酬因素的影响力第19-20页
    3.4 我国上市公司研发支出披露现状第20-21页
    3.5 我国上市公司高管薪酬现状第21-23页
4 高管薪酬的高低和方式与研发投资效率的研究假设与实证分析第23-29页
    4.1 研究假设第23-24页
    4.2 变量与研究模型设计第24-28页
    4.3 样本选择及数据来源第28-29页
5 高管薪酬的高低和方式对研发投资效率影响效果的实证结果第29-46页
    5.1 描述性统计分析第29-36页
    5.2 实证结果及分析第36-46页
6 研究结论与局限性第46-48页
    6.1 研究结论第46页
    6.2 研究局限性第46-48页
参考文献第48-51页
发表论文清单第51-52页
后记第52页

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