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区域社会资本与社会组织发展研究

摘要第4-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第11-23页
    1.1 研究背景及问题提出第11-15页
        1.1.1 研究背景第11-14页
        1.1.2 问题提出第14-15页
    1.2 研究意义第15-17页
        1.2.1 现实意义第15页
        1.2.2 理论意义第15-17页
    1.3 研究内容与主要框架第17-19页
        1.3.1 研究内容第17页
        1.3.2 研究的主要框架第17-19页
    1.4 研究方法第19-20页
    1.5 技术路线图第20页
    1.6 研究创新点第20-23页
第2章 相关理论与文献综述第23-41页
    2.1 概念界定第23-25页
        2.1.1 社会资本第23页
        2.1.2 区域社会资本第23-24页
        2.1.3 社会组织第24-25页
    2.2 文献综述第25-34页
        2.2.1 国外社会资本与社会组织相关研究综述第25-30页
        2.2.2 国内社会资本与社会组织相关研究综述第30-33页
        2.2.3 现有文献述评第33-34页
    2.3 理论基础第34-38页
        2.3.1 社会资本理论第34页
        2.3.2 结构洞理论第34-35页
        2.3.3 “失灵”理论第35-38页
    2.4 本章小结第38-41页
第3章 区域社会资本对社会组织发展影响的理论分析第41-57页
    3.1 区域社会资本的特征与维度划分第41-45页
        3.1.1 区域社会资本的特征第41-42页
        3.1.2 区域社会资本三维度分析第42-45页
    3.2 我国社会组织发展历程第45-47页
    3.3 我国社会组织区域发展不平衡分析第47-50页
    3.4 区域社会资本对社会组织发展的影响第50-56页
        3.4.1 结构型社会资本对社会组织发展的影响第50-52页
        3.4.2 认知型社会资本对社会组织发展的影响第52-54页
        3.4.3 政治型社会资本对社会组织发展的影响第54-56页
    3.5 本章小结第56-57页
第4章 社会网络与社会组织内部信息资源共享与外部资源转移研究第57-71页
    4.1 相关概念分析第57-59页
        4.1.1 社会网络第57-58页
        4.1.2 内部信息资源共享第58页
        4.1.3 外部资源转移第58-59页
    4.2 社会组织内部社会网络中信息资源共享研究:“结构洞”视角第59-65页
        4.2.1 结构洞的测量指标第59-61页
        4.2.2 社会组织内部信息资源共享实证分析第61-64页
        4.2.3 结果探讨与对策第64-65页
    4.3 社会组织外部社会网络中资源转移研究:社会网络分析视角第65-69页
        4.3.1 社会组织外部社会网络资源转移网络图第65-66页
        4.3.2 社会组织外部资源转移网络特征分析第66-68页
        4.3.3 结果探讨与对策第68-69页
    4.4 本章小结第69-71页
第5章 信任的动态演化第71-85页
    5.1 演化博弈理论与跨部门联盟中的信任第72-74页
        5.1.1 演化博弈理论概述第73页
        5.1.2 演化博弈理论与跨部门联盟中信任的结合第73-74页
    5.2 社会组织与企业跨部门联盟中信任的演化博弈框架第74-76页
        5.2.1 模型的描述与假设第74-75页
        5.2.2 跨部门联盟中支付和影响因素的模型分析第75-76页
    5.3 社会组织与企业之间演化博弈分析:复制动态机制和演化稳定策略第76-80页
    5.4 数值模拟第80-83页
    5.5 本章小结第83-85页
第6章 区域社会资本对社会组织发展影响的实证研究—以我国省级经验为例第85-103页
    6.1 研究的方法与数据第85-93页
        6.1.1 变量及其测量第86-88页
        6.1.2 数据来源第88-92页
        6.1.3 回归模型的设定第92-93页
    6.2 区域社会资本对社会组织发展密度影响的实证检验第93-97页
        6.2.1 相关性分析第93-94页
        6.2.2 实证检验结果与分析第94-97页
    6.3 区域社会资本对社会组织全职员工数量影响的实证检验第97-101页
        6.3.1 相关分析第97页
        6.3.2 实证检验结果与分析第97-101页
    6.4 本章小结第101-103页
第7章 研究结论、政策建议及研究局限与展望第103-109页
    7.1 研究结论第103-105页
    7.2 相关政策建议第105-106页
    7.3 研究局限性与展望第106-109页
        7.3.1 研究局限性第106-107页
        7.3.2 研究展望第107-109页
参考文献第109-125页
附录第125-139页
发表论文和参加科研情况说明第139-141页
致谢第141-142页

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