灾后重建中的“志愿失灵”和对策研究--基于组织建设视角
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| ·选题依据及问题的提出 | 第10-11页 |
| ·选题背景及依据 | 第10页 |
| ·灾难环境下志愿组织问题的提出 | 第10-11页 |
| ·课题的研究目的和意义 | 第11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·目前志愿失灵领域国内外研究现状 | 第11-19页 |
| ·国内研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状 | 第15-18页 |
| ·志愿失灵的经验研究 | 第18-19页 |
| ·本文的研究内容、思路和研究方法 | 第19-22页 |
| ·本文的研究内容 | 第19页 |
| ·研究思路 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·研究的前提假设 | 第21-22页 |
| 第2章 相关理论说明 | 第22-28页 |
| ·相关核心概念阐述 | 第22-23页 |
| ·志愿者及志愿精神 | 第22页 |
| ·非营利组织及志愿服务 | 第22-23页 |
| ·志愿失灵的概念和内涵 | 第23页 |
| ·相关理论研究基础 | 第23-28页 |
| ·组织承诺理论 | 第23-24页 |
| ·组织变革理论 | 第24-25页 |
| ·人本原理理论 | 第25-26页 |
| ·学习型组织理论 | 第26-28页 |
| 第3章 灾后重建背景下志愿者组织的现状分析 | 第28-39页 |
| ·灾后重建给志愿者组织带来的机遇和挑战 | 第28-30页 |
| ·灾后重建环境的特殊性 | 第28页 |
| ·地震及灾后重建给志愿组织带来的机遇 | 第28-29页 |
| ·地震及灾后重建给志愿者组织带来的挑战 | 第29-30页 |
| ·志愿失灵的表现及其影响 | 第30-34页 |
| ·灾后重建中组织"志愿失灵"的典型案例 | 第30页 |
| ·特殊环境下志愿组织的非专业性 | 第30-31页 |
| ·功能重迭或信息不畅造成的资源浪费 | 第31-32页 |
| ·不科学的绩效考评制度的催化 | 第32-33页 |
| ·缺乏有效的组织激励机制 | 第33-34页 |
| ·志愿组织的培训进度无法跟上外界需要和变革速度 | 第34页 |
| ·"志愿失灵"的深层次原因分析 | 第34-39页 |
| ·权力和义务上志愿者和服务对象定位不明确 | 第35-36页 |
| ·行政主导力过强束缚住志愿组织发展 | 第36-37页 |
| ·人才的缺乏与人力资源策略的缺失 | 第37-39页 |
| 第4章 基于组织建设层面上的志愿服务优化的思考 | 第39-50页 |
| ·从志愿组织特点出发来看变革的先兆 | 第39-40页 |
| ·基于组织层面的志愿失灵问题解决方案 | 第40-50页 |
| ·调整志愿组织管理结构 | 第40-41页 |
| ·打造志愿组织文化品牌 | 第41-44页 |
| ·了解志愿者的真实需要 | 第44-45页 |
| ·志愿组织多重激励机制的建立 | 第45-47页 |
| ·创建学习型志愿组织 | 第47-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录1 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
