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集体主义文化、集权结构对组织双元性创新的影响研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-16页
    1.1 研究背景及问题提出第9-11页
    1.2 研究意义第11-13页
    1.3 研究内容、方法和技术路线第13-16页
2 文献综述第16-27页
    2.1 双元性创新第16-21页
    2.2 集体主义文化第21-23页
    2.3 集权结构第23-27页
3 理论基础与假设第27-32页
    3.1 集体主义与双元性创新第27-29页
    3.2 集权结构的调节作用第29-32页
4 研究方法第32-36页
    4.1 问卷设计和数据收集第32-33页
    4.2 变量的定义与测量第33-36页
5 实证分析第36-44页
    5.1 信效度检验第36-38页
    5.2 描述性统计与相关分析第38-39页
    5.3 假设检验第39-44页
6 结论与启示第44-48页
    6.1 研究结论分析第44页
    6.2 理论意义第44-46页
    6.3 管理启示第46页
    6.4 局限与展望第46-48页
致谢第48-50页
参考文献第50-60页
附录 调查问卷第60-62页

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