| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 文献综述 | 第8-18页 |
| 1.1 自我效能感 | 第8-12页 |
| 1.2 职业倦怠 | 第12-17页 |
| 1.3 自我效能和职业倦怠关系研究 | 第17-18页 |
| 2 研究设计 | 第18-21页 |
| 2.1 问题提出及研究假设 | 第18-19页 |
| 2.2 研究方法 | 第19-21页 |
| 3 结果分析 | 第21-28页 |
| 3.1 基层公务员自我效能感的基本情况及在人口统计学上的差异分析 | 第21-23页 |
| 3.2 基层公务员职业倦怠的基本情况及在人口统计学上的差异分析 | 第23-27页 |
| 3.3 基层公务员自我效能感和职业倦怠的相关分析 | 第27页 |
| 3.4 基层公务员自我效能感和职业倦怠的回归分析 | 第27-28页 |
| 4 结果讨论 | 第28-32页 |
| 4.1 基层公务员自我效能感的基本情况及在人口学变量上的差异分析 | 第28页 |
| 4.2 基层公务员职业倦怠的基本情况及在人口学变量上的差异分析 | 第28-29页 |
| 4.3 基层公务员自我效能感和职业倦怠关系分析 | 第29-30页 |
| 4.4 基层公务员自我效能感和职业倦怠回归分析 | 第30页 |
| 4.5 研究不足 | 第30-32页 |
| 5 结论 | 第32-36页 |
| 6 建议 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 附录 | 第40-42页 |
| 后记 | 第42页 |
