| 摘要 | 第9-11页 |
| abstract | 第11-12页 |
| 1 引言 | 第13-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第14-18页 |
| 1.2.1 关于内部审计目标和职能的研究 | 第15-17页 |
| 1.2.2 关于内部审计方法的研究 | 第17页 |
| 1.2.3 关于行政事业单位内部审计的研究 | 第17-18页 |
| 1.2.4 文献述评 | 第18页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第20-22页 |
| 2 税务机关内部审计的理论概述 | 第22-29页 |
| 2.1 税务机关内部审计工作的主要内容 | 第22-24页 |
| 2.1.1 税收执法审计 | 第22页 |
| 2.1.2 项目审计 | 第22-23页 |
| 2.1.3 财务收支审计 | 第23页 |
| 2.1.4 领导干部经济责任审计 | 第23-24页 |
| 2.2 税务机关内部审计工作的主要任务 | 第24-26页 |
| 2.2.1 保证公共服务的效率和效果，以实现社会效益 | 第24页 |
| 2.2.2 建立长效约束机制，注重提高行政效能 | 第24-25页 |
| 2.2.3 衡量内部权力的行使是否受到法律约束的限定 | 第25页 |
| 2.2.4 加强风险应对，将风险控制在可接受范围内 | 第25页 |
| 2.2.5 规范单位财务管理，以加快资源运转速度 | 第25-26页 |
| 2.3 税务机关内部审计的理论依据 | 第26-29页 |
| 2.3.1 公共产品理论 | 第26页 |
| 2.3.2 公共选择理论 | 第26-27页 |
| 2.3.3 公共权力制衡理论 | 第27-29页 |
| 3 XY地税局内部审计存在的问题及原因 | 第29-35页 |
| 3.1 XY地税局内部审计的概况 | 第29-30页 |
| 3.1.1 XY地税局内审机构简介 | 第29页 |
| 3.1.2 XY 地税局内部审计现状 | 第29-30页 |
| 3.2 XY地税局内部审计中存在的问题 | 第30-32页 |
| 3.2.1 组织机构设置不合理，人员配备不恰当 | 第30-31页 |
| 3.2.2 难以识别税收征管过程中的风险 | 第31页 |
| 3.2.3 操作不规范，盲目性和随意性较大 | 第31页 |
| 3.2.4 内部审计力度不强，重点不突显 | 第31-32页 |
| 3.2.5 内部审计效果不明显，整改不到位 | 第32页 |
| 3.3 XY地税局内部审计中出现问题的原因 | 第32-35页 |
| 3.3.1 概念认知模糊，对内审工作重视不足 | 第32-33页 |
| 3.3.2 审计方法简单，信息技术未能充分运用 | 第33页 |
| 3.3.3 内部审计制度和相关法律法规不完备 | 第33-34页 |
| 3.3.4 内部审计人员综合业务能力不强 | 第34页 |
| 3.3.5 审计结果运用后续跟踪乏力 | 第34-35页 |
| 4 北京市地税局内部审计的经验借鉴 | 第35-39页 |
| 4.1 北京市地税局内部审计的概况 | 第35-37页 |
| 4.1.1 北京市地税局内部审计机构设立情况 | 第35页 |
| 4.1.2 北京市地税局内部审计的主要特点 | 第35-37页 |
| 4.2 北京市地税局内审工作的成功经验 | 第37-39页 |
| 4.2.1 专门成立督查内审处，配备专职人员和专业人士 | 第37页 |
| 4.2.2 建立内审监控平台，探索开展网上督察审计 | 第37页 |
| 4.2.3 细化关键环节和重点岗位税收执法事项风险 | 第37-38页 |
| 4.2.4 有效利用内审结论，严格责任追究 | 第38-39页 |
| 5 改进XY地税局内部审计工作的建议 | 第39-45页 |
| 5.1 更新观念，健全机构设置 | 第39-40页 |
| 5.1.1 准确把握内部审计的职能和重要性 | 第39页 |
| 5.1.2 建立健全内审机构，独立行使内审职能 | 第39-40页 |
| 5.2 加强信息化建设，依托信息管税，提高内审的科技含量 | 第40-41页 |
| 5.2.1 构建内审管理系统，实现资源共享 | 第40页 |
| 5.2.2 推行计算机辅助审计，丰富审计线索 | 第40-41页 |
| 5.3 完善内审制度，使内审工作法制化、制度化、规范化 | 第41-42页 |
| 5.3.1 健全工作机制，规范内审程序 | 第41页 |
| 5.3.2 确定内审工作落脚点，减少盲目性 | 第41-42页 |
| 5.4 优化内审队伍结构，提升队伍专业素养 | 第42-44页 |
| 5.4.1 完善内审队伍的选拔和考核机制 | 第42-43页 |
| 5.4.2 健全内审队伍专业素养培训体系 | 第43-44页 |
| 5.5 延长审计工作流程，注重后续审计 | 第44-45页 |
| 5.5.1 建立健全内审质量的相关制度 | 第44页 |
| 5.5.2 建立内部审计复核和审计责任追究制度 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
