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短刑犯的改造对策研究--以广东省X监狱为视角

摘要第4-5页
Abstract第5页
前言第8-9页
第一章 短刑犯的定义及特征第9-12页
    第一节 短刑犯的定义第9页
    第二节 短刑犯的特征第9-12页
        一、犯罪结构低龄化第9页
        二、犯罪人群文化低第9页
        三、犯罪目的趋利化第9-10页
        四、犯罪次数频率高第10页
        五、服刑心理波动起伏大,短刑犯心态反复第10页
        六、剩余刑期短,混刑度日思想严重第10页
        七、悔罪意识差,规范意识低第10-11页
        八、劳动改造主动性差,习艺积极性低第11页
        九、服从管理意识差,行为擅变第11-12页
第二章 短刑犯的狱内改造问题分析第12-17页
    第一节 罪犯分级初遇制度方面第12-13页
        一、制度比较陈旧第12页
        二、形同虚设的多第12页
        三、区别对待差别不大第12页
        四、分级管理评估不科学第12-13页
        五、处遇设置不完善第13页
    第二节 教育制度方面第13-14页
        一、教育改造针对性不足,短刑犯态度消极第13页
        二、职业技能培训面偏窄,短刑犯就业率低第13-14页
    第三节 管理、考核制度方面第14-15页
        一、狱政管理有效性不高,短刑犯惩戒机制不完善第14页
        二、劳动改造约束力缺失,短刑犯好逸恶劳第14-15页
    第四节 减刑制度方面第15页
    第五节 罪犯分类关押制度方面第15-17页
        一、罪犯分类标准不科学第15-16页
        二、罪犯分类工作专业化不强第16页
        三、现行分类关押制度对短刑犯的影响第16-17页
第三章 短刑犯的改造对策建议第17-25页
    第一节 成立短刑犯专管监狱(区),细量化、社会化管理第17-22页
        一、实施短刑犯细量化分类关押制度第17-18页
        二、实施社会化的短刑犯监狱管理制度第18-22页
    第二节 优化分级处遇制度第22-23页
        一、拓宽区别对待政策,丰富处遇管理内容第22页
        二、强化宽严相济、区别对待政策第22页
        三、树立以人为本、人性化管理理念第22-23页
        四、构建科学分级、精细化管理模式第23页
        五、扩大处遇差别,实现差别化管理第23页
    第三节 探索制定短刑犯减刑制度第23-25页
参考文献第25-26页
致谢第26页

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