新生代农民工与农村剩余劳动力转移问题研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-13页 |
| 1 前言 | 第13-16页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路和本文创新 | 第15-16页 |
| 2 关于劳动力转移的理论综述 | 第16-23页 |
| ·农村剩余劳动力转移的相关概念 | 第16-17页 |
| ·国外相关理论研究以及实践 | 第17-21页 |
| ·国外相关理论研究 | 第17-18页 |
| ·国外农村劳动力转移模式 | 第18-21页 |
| ·国内相关理论研究以及实践 | 第21-23页 |
| ·国内相关理论研究 | 第21页 |
| ·国内农村劳动力转移模式 | 第21-23页 |
| 3 我国农村剩余劳动力转移的历程及其基本特征 | 第23-27页 |
| ·我国农村剩余劳动力转移的历程 | 第23-24页 |
| ·我国现阶段农村剩余劳动力转移的新特征 | 第24-27页 |
| ·“农民工返乡潮”与“民工荒”并存 | 第24-25页 |
| ·吸纳载体由东部开始向中西部转移 | 第25-26页 |
| ·新生代农民工登上历史舞台 | 第26-27页 |
| 4 新生代农民工的基本特征及影响 | 第27-32页 |
| ·新生代农民工基本特征 | 第27-29页 |
| ·受教育程度高 | 第27-28页 |
| ·职业期望值高 | 第28页 |
| ·物质和精神追求高 | 第28-29页 |
| ·工作耐受力低 | 第29页 |
| ·新生代农民工的社会影响 | 第29-32页 |
| ·新生代农民工成为我国产业工人的主力军 | 第29-30页 |
| ·间接调整了我国的产业结构 | 第30页 |
| ·拉动了我国内需的增长 | 第30-31页 |
| ·城市管理成本增加 | 第31-32页 |
| 5 新生代农民工转移障碍分析 | 第32-39页 |
| ·从经济学角度分析 | 第32-34页 |
| ·劳动力市场的盲目性和滞后性 | 第32-33页 |
| ·劳资博弈中，农民工仍处于劣势地位 | 第33页 |
| ·新生代农民工自身缺乏市场竞争力 | 第33-34页 |
| ·从法学角度分析 | 第34-35页 |
| ·企业对相关法律的漠视 | 第34-35页 |
| ·政府监管力度不到位 | 第35页 |
| ·新生代农民工自身法律意识有待加强 | 第35页 |
| ·从经济伦理学角度分析 | 第35-36页 |
| ·在城市平等自由权利难以保障 | 第36页 |
| ·社会资源分配显失公平 | 第36页 |
| ·从社会学角度分析 | 第36-39页 |
| ·社会保障制度缺失 | 第37页 |
| ·子女成长问题长期困扰 | 第37-39页 |
| 6 新生代农民工顺利转移的保障措施 | 第39-47页 |
| ·政府方面 | 第39-41页 |
| ·推进户籍制度改革，加快城镇化进程步伐 | 第39页 |
| ·建立健全法律法规，切实保护农民工权益 | 第39-40页 |
| ·完善农民工社会保障，降低转移成本 | 第40-41页 |
| ·加大财政扶持力度，落实职业技能培训 | 第41页 |
| ·创新就业服务理念，规范劳动力市场管理 | 第41页 |
| ·企业方面 | 第41-43页 |
| ·提高农民工工资待遇，改善农民工工作环境 | 第42页 |
| ·转变用工思路，培养技能型农民工 | 第42页 |
| ·导入以人为本的企业文化，构建企业社会责任体系 | 第42-43页 |
| ·社会方面 | 第43-44页 |
| ·完善工会职能，增加工会在劳资谈判中的影响力 | 第43-44页 |
| ·提高农民工政治参与度，实现公民权利自由平等 | 第44页 |
| ·关注农民工子女成长问题，真正体现社会人文关怀 | 第44页 |
| ·新生代农民工自身方面 | 第44-47页 |
| ·提高自身素质，增强竞争力 | 第45页 |
| ·遵守城市管理规定，增强爱岗敬业精神 | 第45页 |
| ·增强法律意识，维护自身合法权益 | 第45-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第51-52页 |
