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广西高校体育教育专业学生教师职业技能训练机制研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第10-19页
    1.1 前言第10-11页
    1.2 研究的目的与意义第11页
        1.2.1 研究的目的第11页
        1.2.2 研究的意义第11页
    1.3 文献综述第11-16页
        1.3.1 相关概念的界定第11-14页
        1.3.2 国内现状分析第14-15页
        1.3.3 境外现状分析第15-16页
    1.4 研究的理论基础第16-19页
        1.4.1 训练机制形成理论第16-17页
        1.4.2 技能形成机理第17页
        1.4.3 马克思主义实践观第17-19页
2 研究对象和研究方法第19-23页
    2.1 研究对象第19页
    2.2 研究方法第19-23页
        2.2.1 文献资料法第19页
        2.2.2 实地考察法第19页
        2.2.3 问卷调查法第19-21页
        2.2.4 访谈法第21-22页
        2.2.5 数理统计法第22-23页
3 结果与分析第23-57页
    3.1 体育教育专业学生教师职业技能训练机制理论剖析第23-27页
        3.1.1 训练机制理论是体育教育专业教师职业技能培养的理论指导第23页
        3.1.2 构建教师职业技能训练机制对学生的职业能力培养尤为重要第23-25页
        3.1.3 体育教育专业学生教师职业技能结构与特点分析第25-27页
    3.2 体育教育专业教师职业技能训练机制运行现状分析第27-46页
        3.2.1 机制功能分类第27-28页
        3.2.2 激励机制调查分析第28-32页
        3.2.3 保障机制调查分析第32-42页
        3.2.4 制约机制调查分析第42-46页
    3.3 体育教育专业学生教师职业技能掌握情况分析第46-50页
        3.3.1 技能掌握现状对比分析第47-49页
        3.3.2 对体育教育专业学生教师职业技能掌握满意度分析第49-50页
    3.4 影响体育教育专业教师职业技能训练机制功能发挥因素413.4.1 内部因素第50-55页
        3.4.1 内部因素第51-52页
        3.4.2 外部因素第52-55页
    3.5 充分发挥体育教育专业教师职业技能训练机制的功能第55-57页
        3.5.1 打破传统培养模式,推进教师职业能力培养第56页
        3.5.2 深化培养模式改革,提高职业能力第56-57页
4 结论和建议第57-64页
    4.1 结论第57-58页
        4.1.1 训练机制理论是指导体育教育专业学生教师职业技能培养的重要理论第57页
        4.1.2 体育教育专业教师职业技能训练机制的运行的效果受到制约机制、保障机制和激励机制的影响第57页
        4.1.3 体育教育专业学生的教师职业技能有待强化训练和提升第57-58页
        4.1.4 深化培养模式改革,是提高教师职业能力的定力第58页
    4.2 建议第58-64页
        4.2.1 加强思想引导,提高体育教育专业学生对教师职业技能正确认识第58-59页
        4.2.2 强化教师职业技能训练师资队伍和教学实习基地建设第59页
        4.2.3 着力推进教学基本条件建设第59-61页
        4.2.4 推进课程改革与建设第61-62页
        4.2.5 注重教师职业技能训练贯穿人才培养全过程第62页
        4.2.6 创新多元化培养模式,加强实践环节教育,开放教师职业技能训练体系第62-64页
5 研究不足和展望第64-65页
参考文献第65-68页
附录 1第68-71页
附录 2第71-73页
附录 3第73-76页
附录 4第76-77页
附录 5第77-78页
附录 6第78-79页
致谢第79页

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