| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、企业并购中劳动者劳动权保护的必要性 | 第11-21页 |
| （一）企业并购及劳动者劳动权的相关概念 | 第11-12页 |
| （二）企业并购中劳动者劳动权受侵害的情形及原因 | 第12-16页 |
| （三）企业并购中劳动者劳动权保护的理论依据 | 第16-19页 |
| （四）企业并购中劳动者劳动权保护的意义 | 第19-21页 |
| 二、我国企业并购中劳动者劳动权保护的现状及问题 | 第21-25页 |
| （一）我国企业并购中劳动者劳动权保护的立法现状 | 第21-22页 |
| （二）我国企业并购中劳动者劳动权保护存在的问题 | 第22-25页 |
| 1.现行法律法规的不完善 | 第22-23页 |
| 2．行政执法方面的不足 | 第23-24页 |
| 3．争议的解决与司法方面的困难 | 第24-25页 |
| 三、国外企业并购中劳动权保护的相关法律规定及启示 | 第25-29页 |
| （一）国外企业并购中劳动权保护的相关法律规定 | 第25-28页 |
| 1．美国 | 第25页 |
| 2．德国 | 第25-26页 |
| 3．英国 | 第26-27页 |
| 4．日本 | 第27-28页 |
| （二）国外企业并购中劳动者劳动权的法律保护对我国的启示 | 第28-29页 |
| 四、我国企业并购中劳动者劳动权保护的完善建议 | 第29-36页 |
| （一）完善立法及各种制度规范 | 第29-31页 |
| 1．拟定适合我国国情的企业并购法 | 第29页 |
| 2．完善劳动者劳动权保护的宪法规范 | 第29页 |
| 3．完善解雇保护制度 | 第29-30页 |
| 4．不断完善劳动合同的承继制度 | 第30-31页 |
| 5．确保工会的独立性并充分发挥其职能 | 第31页 |
| （二）企业并购中劳动者劳动权的行政保护 | 第31-33页 |
| 1．建立健全劳动者劳动权保护机制 | 第31-32页 |
| 2．树立以劳动者为本的并购指导思想 | 第32页 |
| 3．加强对并购企业违法行为的监督 | 第32-33页 |
| 4．强调政府权责的统一性 | 第33页 |
| （三）企业并购中劳动者劳动权的司法保护 | 第33-36页 |
| 1．设立专门的劳动纠纷法院 | 第33-34页 |
| 2．赋予法院监督审查权 | 第34页 |
| 3．简化劳动纠纷案件诉讼程序,加大执行案件力度 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |