| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-14页 |
| 一、课题研究的目的和意义 | 第7-9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 三、主要理论观点 | 第12-13页 |
| 四、研究方法与创新点 | 第13-14页 |
| 第一章 我国民营企业思想政治教育概述 | 第14-20页 |
| 第一节 思想政治教育基本概念 | 第14-16页 |
| 一、思想政治教育概念历史沿革 | 第14-15页 |
| 二、思想政治教育基本概念 | 第15-16页 |
| 第二节 我国民营企业基本概念 | 第16-17页 |
| 一、民营企业思想政治教育的概念 | 第16页 |
| 二、民营企业的基本特征 | 第16-17页 |
| 第三节 加强和改进我国民营企业思想政治教育的重要意义 | 第17-19页 |
| 一、有利于党的路线、方针、政策在民营企业的传播 | 第17-18页 |
| 二、有利于提高企业员工的基本素质 | 第18页 |
| 三、有利于保障企业经济工作的健康发展 | 第18-19页 |
| 本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 当前我国民营企业思想政治教育现状 | 第20-32页 |
| 第一节 我国民营企业思想政治教育取得成绩 | 第20-21页 |
| 第二节 经济新常态对民营企业思想政治教育带来新挑战 | 第21-23页 |
| 一、理解和把握“经济新常态”的基本内涵 | 第21-22页 |
| 二、客观认识新常态给民营企业思想政治教育提出的挑战 | 第22-23页 |
| 第三节 当前我国民营企业思想政治教育存在问题 | 第23-27页 |
| 一、部分民营企业思想政治教育流于形式 | 第23-24页 |
| 二、民营企业思想政治教育手段单一、随意性较大 | 第24页 |
| 三、民营企业思想政治教育效果非常有限 | 第24-25页 |
| 四、民营企业思想政治教育的对象复杂化 | 第25-26页 |
| 五、部分民营企业党的建设相对薄弱 | 第26-27页 |
| 第三节 当前我国民营企业思想政治教育存在问题的原因分析 | 第27-31页 |
| 一、社会主义市场经济下的竞争观念影响着民营企业思想政治教育 | 第27页 |
| 二、部分民营企业对思想政治教育的重要性存在偏差 | 第27-28页 |
| 三、我国民营企业思想政治教育缺乏创新机制 | 第28-29页 |
| 四、民营企业内部缺乏专业的思想政治教育队伍 | 第29-30页 |
| 五、社会各种意识形态的渗透加大了民营企业思想政治教育的难度 | 第30-31页 |
| 六、民营企业思想政治教育缺乏相应的机制 | 第31页 |
| 本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 加强和改进我国民营企业思想政治教育对策 | 第32-49页 |
| 第一节 新常态下我国民营企业思想政治教育的思考 | 第32-35页 |
| 一、充分认识全球化与民营企业思想政治教育的关系 | 第32-33页 |
| 二、在民营企业思想政治教育中坚持“以人为本”的原则 | 第33页 |
| 三、认真把握民营企业思想政治教育与企业文化的关系 | 第33-35页 |
| 第二节．加强和改进我国民营企业思想政治教育的对策 | 第35-48页 |
| 一、加强党组织建设，为加强改进我国民营企业思想政治教育提供组织指导 | 第35-36页 |
| 二、加强和改进我国民营企业思想政治教育观念、理论、方法、手段创新 | 第36-40页 |
| 三、提高和改进我国民营企业思想政治教育运行机制 | 第40-43页 |
| 四、建设专业化的民营企业思想政治教育队伍 | 第43-45页 |
| 五、加大对民营企业思想政治教育比较研究 | 第45-48页 |
| 本章小结 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第54页 |
