| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第6-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第6-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.3 技术路线与方法 | 第10-12页 |
| 1.4 本文创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述与理论基础 | 第13-22页 |
| 2.1 国内外研究现状 | 第13-18页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第18-22页 |
| 第3章 山西省静乐县乡镇公务员工作压力现状调查概况 | 第22-30页 |
| 3.1 研究区域概况及样本的选择 | 第22-23页 |
| 3.2 调查问卷的编制及发放 | 第23-25页 |
| 3.3 调查结果及分析 | 第25-30页 |
| 第4章 山西省静乐县乡镇公务员工作压力影响因素的实证分析 | 第30-48页 |
| 4.1 变量与实证模型 | 第30-37页 |
| 4.2 工作压力的个体影响因素分析 | 第37-42页 |
| 4.3 工作压力的社会环境影响因素分析 | 第42-43页 |
| 4.4 工作压力影响因素的多元回归分析 | 第43-46页 |
| 4.5 实证结论与分析 | 第46-48页 |
| 第5章 缓解山西省乡镇公务员工作压力的对策建议 | 第48-56页 |
| 5.1 自我调节与组织干预 | 第48-53页 |
| 5.2 社会支持 | 第53-56页 |
| 第6章 结论与不足 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 作者简介 | 第65页 |