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中日跨文化商务谈判策略研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-13页
    1.1 选题背景与研究意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 本文的研究重点第11-12页
    1.3 本文研究结构第12-13页
第2章 文化与商务谈判理论和研究现状第13-18页
    2.1 文化与文化差异第13-14页
        2.1.1 文化的定义第13页
        2.1.2 文化差异第13-14页
    2.2 跨文化商务谈判研究现状第14-16页
        2.2.1 跨文化商务谈判定义第14页
        2.2.2 跨文化商务谈判的文化因素第14-16页
    2.3 跨文化商务谈判的分析方法第16-18页
第3章 中日文化差异分析第18-24页
    3.1 中日文化概述第18-19页
    3.2 中日文化差异对比第19-21页
    3.3 中日谈判风格的比较第21-24页
第4章 中日商务谈判的文化因素分析第24-42页
    4.1 研究假设第24页
    4.2 研究方法第24-25页
        4.2.1 问卷设计第24-25页
        4.2.2 问卷的发放及回收第25页
        4.2.3 问卷的分析方法第25页
    4.3 数据分析第25-36页
        4.3.1 关于谈判目标的数据分析第25-26页
        4.3.2 关于谈判态度的数据分析第26-28页
        4.3.3 关于谈判风格的数据分析第28-29页
        4.3.4 关于谈判方式的数据分析第29-30页
        4.3.5 关于时间敏感性的数据分析第30-31页
        4.3.6 关于情感外露程度的数据分析第31-32页
        4.3.7 关于合同形式的数据分析第32-33页
        4.3.8 关于谈判方式的数据分析第33-34页
        4.3.9 关于冒险倾向的数据分析第34-35页
        4.3.10 关于冲突解决方式的数据分析第35-36页
    4.4 数据结果分析第36-42页
第5章 中日跨文化谈判的建议第42-47页
结论及展望第47-48页
参考文献第48-51页
附录A 调查问卷(中文版)第51-55页
附录B 调查问卷(日文版)第55-60页
致谢第60页

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