中兴通讯股权激励实施效果研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究学术背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第14-16页 |
| 1.3 课题研究目的及研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第17页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究技术路线 | 第18页 |
| 1.5 课题的创新性 | 第18-20页 |
| 第2章 理论基础 | 第20-26页 |
| 2.1 股权激励的概念 | 第20-22页 |
| 2.1.1 股权理论的含义 | 第20-21页 |
| 2.1.2 股权激励模式 | 第21-22页 |
| 2.2 股权激励的理论基础 | 第22-26页 |
| 2.2.1 公司治理理论 | 第22页 |
| 2.2.2 两权分离理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 委托代理理论 | 第23页 |
| 2.2.4 人力资本理论 | 第23-26页 |
| 第3章 中兴通信的成长过程及其现状 | 第26-30页 |
| 3.1 中兴通讯的成长过程 | 第26-27页 |
| 3.2 中兴通讯的发展现状 | 第27-30页 |
| 3.2.1 公司组织结构 | 第27-28页 |
| 3.2.2 外部环境 | 第28-29页 |
| 3.2.3 经营状况 | 第29-30页 |
| 第4章 两次股权激励方案对比分析 | 第30-35页 |
| 4.1 激励目的 | 第30页 |
| 4.2 激励方式 | 第30-31页 |
| 4.3 激励对象 | 第31页 |
| 4.4 激励份额 | 第31-32页 |
| 4.5 激励时效 | 第32页 |
| 4.6 授予/行权价格 | 第32页 |
| 4.7 行权/解锁条件 | 第32-33页 |
| 4.8 行权/解锁方式 | 第33页 |
| 4.9 本章总结 | 第33-35页 |
| 第五章 两次股权激励实行效果分析 | 第35-65页 |
| 5.1 短期经营绩效对比分析 | 第35-37页 |
| 5.2 长期经营绩效对比分析 | 第37-57页 |
| 5.2.1 盈利能力 | 第38-42页 |
| 5.2.2 经营能力分析 | 第42-47页 |
| 5.2.3 发展能力 | 第47-51页 |
| 5.2.4 偿债能力 | 第51-57页 |
| 5.3 人力资本 | 第57-62页 |
| 5.3.1 按职能构成分类 | 第57-60页 |
| 5.3.2 按教育程度分类 | 第60-62页 |
| 5.4 自主创新 | 第62-63页 |
| 5.4.1 研发投入 | 第62-63页 |
| 5.4.2 专利 | 第63页 |
| 5.5 本章小结 | 第63-65页 |
| 第6章 研究的结论与局限性 | 第65-68页 |
| 6.1 研究的结论 | 第65-67页 |
| 6.2 研究的局限性 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
