| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 概念界定与理论回顾 | 第19-25页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第19-22页 |
| 2.1.1 外部董事人力资本 | 第19页 |
| 2.1.2 技术创新 | 第19-20页 |
| 2.1.3 企业竞争优势 | 第20-21页 |
| 2.1.4 制度环境 | 第21-22页 |
| 2.2 董事会与企业竞争优势相关理论 | 第22-24页 |
| 2.2.1 团队生产理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 资源基础理论 | 第23-24页 |
| 2.3 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第25-34页 |
| 3.1 外部董事人力资本对企业竞争优势的主效应 | 第25-28页 |
| 3.1.1 外部董事职能背景对企业竞争优势的影响 | 第25-26页 |
| 3.1.2 外部董事所占比例对企业竞争优势的影响 | 第26-27页 |
| 3.1.3 外部董事行业背景异质性对企业竞争优势的影响 | 第27-28页 |
| 3.2 外部董事人力资本对技术创新的影响 | 第28-29页 |
| 3.2.1 外部董事职能背景对技术创新的影响 | 第28页 |
| 3.2.2 外部董事占比对技术创新的影响 | 第28-29页 |
| 3.2.3 外部董事行业背景异质性对技术创新的影响 | 第29页 |
| 3.3 技术创新对企业竞争优势的影响 | 第29-30页 |
| 3.4 技术创新的中介作用 | 第30-31页 |
| 3.5 制度环境的调节作用 | 第31-33页 |
| 3.6 本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第34-42页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第34页 |
| 4.1.1 样本选取 | 第34页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第34页 |
| 4.2 变量设计和说明 | 第34-40页 |
| 4.2.1 外部董事人力资本 | 第34-35页 |
| 4.2.2 技术创新 | 第35-37页 |
| 4.2.3 企业竞争优势 | 第37-38页 |
| 4.2.4 制度环境 | 第38页 |
| 4.2.5 控制变量 | 第38-40页 |
| 4.3 计量模型构建 | 第40-41页 |
| 4.4 本章小结 | 第41-42页 |
| 第5章 假设检验及结果分析 | 第42-51页 |
| 5.1 描述性统计 | 第42页 |
| 5.2 相关性分析 | 第42-43页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第43-46页 |
| 5.3.1 主效应和中介效应 | 第43-45页 |
| 5.3.2 调节效应 | 第45-46页 |
| 5.4 对实证分析结果的讨论 | 第46-49页 |
| 5.5 对策和建议 | 第49-50页 |
| 5.6 本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-63页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |