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电子商务绩效评价体系设计

摘要第2-3页
ABSTRACT第3页
第一章 绪论第6-9页
    1.1 研究背景第6页
    1.2 研究意义第6-7页
    1.3 研究思路第7-9页
第二章 电子商务绩效评价理论第9-17页
    2.1 企业绩效评价的定义第9-10页
    2.2 电子商务企业绩效评价的研究现状第10-12页
        2.2.1 企业绩效评价理论的研究现状第10-11页
        2.2.2 电子商务绩效评价理论的研究现状第11-12页
    2.3 企业绩效评价应借鉴与遵循的原则第12-13页
    2.4 平衡记分卡与其他方法的比较分析第13-17页
第三章 平衡记分卡第17-26页
    3.1 平衡记分卡概述第17页
    3.2 平衡记分卡的框架结构第17-19页
    3.3 平衡记分卡的一般构成要素第19-20页
    3.4 平衡记分卡的设计第20-26页
        3.4.1 设计平衡记分卡的准则第20-21页
        3.4.2 平衡记分卡的设计第21-26页
第四章 电子商务绩效评价体系的构建第26-36页
    4.1 基于平衡记分卡的指标体系的构建第26-31页
        4.1.1 财务方面第27-28页
        4.1.2 客户方面第28-29页
        4.1.3 内部流程方面第29页
        4.1.4 学习与成长方面第29-30页
        4.1.5 电子商务能力方面第30-31页
    4.2 因果关系分析第31-35页
    4.3 平衡记分卡与模糊认知图计算第35-36页
第五章 模糊认知图在绩效评价中的计算第36-42页
    5.1 模糊认知图概述第36-38页
        5.1.1 直接影响矩阵第36-37页
        5.1.2 模糊认知图的迭代运算第37页
        5.1.3 转换函数第37页
        5.1.4 均衡状态和隐含模式第37-38页
    5.2 计算体系的建立第38-39页
    5.3 简单线性模糊认知图计算第39-42页
第六章 结论第42-44页
附录第44-45页
参考文献第45-48页
后记第48-49页

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