| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| （一） 研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| （二） 研究现状综述 | 第12-15页 |
| （三） 研究思路与研究方法 | 第15-17页 |
| （四） 研究内容与框架结构 | 第17页 |
| （五） 创新点 | 第17-19页 |
| 一、公共政策绩效目标设立的基本理论 | 第19-27页 |
| （一） 公共政策绩效目标的内涵 | 第19-21页 |
| （二） 公共政策绩效目标设立的相关理论基础 | 第21-25页 |
| 1. 政府绩效管理理论 | 第21-22页 |
| 2. 目标管理理论 | 第22-24页 |
| 3. 公共政策绩效评估理论 | 第24-25页 |
| （三） 公共政策绩效目标设立规范化的意义 | 第25-27页 |
| 二、公共政策绩效目标设立的不规范表现及成因 | 第27-35页 |
| （一） 当前我国公共政策绩效目标设立不规范的主要表现 | 第27-30页 |
| 1. 绩效目标设立缺乏明确性 | 第28页 |
| 2. 绩效目标设立缺乏客观性 | 第28-29页 |
| 3. 绩效目标设立缺乏全面性 | 第29-30页 |
| （二） 公共政策绩效目标设立不规范表现的成因分析 | 第30-35页 |
| 1. 绩效目标设立依据不充分 | 第31-32页 |
| 2. 绩效目标设立主体不合理 | 第32页 |
| 3. 绩效目标设立程序不规范 | 第32-33页 |
| 4. 绩效目标设立方法不科学 | 第33-35页 |
| 三、我国公共政策绩效目标设立的规范设计 | 第35-52页 |
| （一） 政策绩效目标设立的主要原则 | 第35-37页 |
| 1. 主观性与客观性相统一原则 | 第35页 |
| 2. 整体性与专业性相统一原则 | 第35-36页 |
| 3. 定性与定量相统一原则 | 第36-37页 |
| （二） 政策绩效目标设立的典型模式 | 第37-40页 |
| 1. 关键绩效指标模式下的政策绩效目标设立 | 第37-39页 |
| 2. 平衡计分卡模式下的政策绩效目标设立 | 第39-40页 |
| （三） 政策绩效目标设立的基本依据 | 第40-45页 |
| 1. 政策绩效目标设立的主体选择依据 | 第40-42页 |
| 2. 政策绩效目标内容来源依据 | 第42-43页 |
| 3. 政策绩效目标设立的指标来源依据 | 第43-45页 |
| （四） 政策绩效目标设立的常用方法 | 第45-48页 |
| 1. 因素分析法 | 第45-46页 |
| 2. 层次分析法 | 第46-47页 |
| 3. 模糊综合评价法 | 第47-48页 |
| （五） 政策绩效目标设立的整体步骤 | 第48-52页 |
| 1. 绩效目标设立的准备阶段：搜集整理信息 | 第48-49页 |
| 2. 绩效目标设立的实施阶段：信息沟通决策 | 第49页 |
| 3. 绩效目标设立的完成阶段：绩效目标确定 | 第49-52页 |
| 四、公共政策绩效目标设立规范的应用案例 | 第52-63页 |
| （一） 公共政策案例选取依据 | 第52-53页 |
| （二） 河北省科技型中小企业成长计划政策绩效目标设立 | 第53-63页 |
| 1. 成长计划绩效目标设立的原则指导 | 第53-54页 |
| 2. 成长计划绩效目标设立的模式代入 | 第54-55页 |
| 3. 成长计划绩效目标设立的依据 | 第55-57页 |
| 4. 成长计划绩效目标设立的方法选择 | 第57-58页 |
| 5. 成长计划绩效目标设立的程序与步骤 | 第58-63页 |
| 结语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第68页 |