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丽江市干部管理信息系统的研究与分析

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 引言第7-11页
    1.1 项目背景第7页
    1.2 同类系统研究与应用现状第7-9页
    1.3 研究的内容和主要工作第9页
        1.3.1 研究的内容第9页
        1.3.2 本人主要工作第9页
    1.4 论文结构第9-11页
第二章 业务分析第11-39页
    2.1 业务描述第11-14页
        2.1.1 组织结构分析第11-12页
        2.1.2 业务问题概述第12-14页
    2.2 原有业务流程分析第14-19页
        2.2.1 干部信息录入流程第14-15页
        2.2.2 干部任免流程第15-16页
        2.2.3 干部培训流程第16-17页
        2.2.4 数据统计流程第17-18页
        2.2.5 组织架构管理流程第18-19页
    2.3 业务流程再造第19-39页
        2.3.1 人员信息管理第20-22页
        2.3.2 培训管理第22-26页
        2.3.3 组织架构管理第26-29页
        2.3.4 机构人员管理流程第29-30页
        2.3.5 任免管理流程第30-34页
        2.3.6 系统管理流程第34-39页
第三章 功能分析第39-68页
    3.1 角色分析第39页
    3.2 系统用例分析第39-63页
        3.2.1 总体用例分析第40-41页
        3.2.2 子用例分析第41-63页
    3.3 系统功能包图第63-68页
        3.3.1 总体功能包图第63-64页
        3.3.2 子功能包图第64-68页
第四章 数据分析第68-81页
    4.1 功能数据分析第68-72页
        4.4.1 人员信息管理缩略图第68-69页
        4.4.2 培训管理缩略图第69-70页
        4.4.3 组织架构管理缩略图第70页
        4.4.4 任免管理缩略图第70-71页
        4.4.5 审核管理缩略图第71页
        4.4.6 系统管理缩略图第71-72页
    4.2 实体类关系分析第72-73页
    4.3 数据库表第73-81页
第五章 总结与展望第81-84页
    5.1 总结第81-82页
    5.2 进一步的工作第82-84页
参考文献第84-86页
致谢第86页

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