| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 第二节 研究内容及研究方法 | 第12-14页 |
| 第三节 本文创新 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-28页 |
| 第一节 高管人员界定及高管变更文献综述 | 第16-20页 |
| 第二节 经营业绩文献综述 | 第20-22页 |
| 第三节 高管变更与经营业绩相关文献综述 | 第22-26页 |
| 第四节 文献评述 | 第26-28页 |
| 第三章 理论基础及假设提出 | 第28-35页 |
| 第一节 理论基础 | 第28-31页 |
| 第二节 研究假设 | 第31-35页 |
| 第四章 高管变更与经营业绩的实证分析 | 第35-69页 |
| 第一节 样本选取 | 第35-36页 |
| 第二节 模型构建与变量设计 | 第36-38页 |
| 第三节 高管变更现状分析 | 第38-42页 |
| 第四节 描述性统计 | 第42-44页 |
| 第五节 回归分析 | 第44-65页 |
| 第六节 稳健性检验 | 第65-69页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第69-72页 |
| 第一节 研究结论 | 第69-70页 |
| 第二节 政策建议 | 第70-71页 |
| 第三节 研究不足 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-78页 |
| 附录 | 第78-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |