| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第13页 |
| 1.3 研究的内容和思路 | 第13-15页 |
| 1.4 论文方法 | 第15-16页 |
| 1.5 本文可能的创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-28页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第17-19页 |
| 2.2 文化差异与跨国技术并购的研究综述 | 第19-25页 |
| 2.2.1 文化差异的研究综述 | 第19-20页 |
| 2.2.2 跨国技术并购的研究综述 | 第20-21页 |
| 2.2.3 文化差异对跨国技术并购影响的理论综述 | 第21-25页 |
| 2.3 创新绩效的研究综述 | 第25-27页 |
| 2.3.1 创新绩效的衡量 | 第25-26页 |
| 2.3.2 创新绩效的影响因素 | 第26-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 理论分析与研究框架 | 第28-35页 |
| 3.1 文化差异对技术并购创新绩效影响的分析 | 第28页 |
| 3.2 知识规模对技术并购绩效影响的分析 | 第28-30页 |
| 3.2.1 绝对知识规模对技术并购创新绩效影响的分析 | 第29-30页 |
| 3.2.2 相对知识规模对技术并购创新绩效影响的分析 | 第30页 |
| 3.3 人力资本对技术并购创新绩效影响的分析 | 第30-32页 |
| 3.3.1 职工培训投入对技术并购创新绩效影响的分析 | 第31页 |
| 3.3.2 高学历人才对技术并购创新绩效影响的分析 | 第31-32页 |
| 3.4 企业以往并购经验的调节作用 | 第32-33页 |
| 3.5 控制变量对技术并购创新绩效影响的分析 | 第33-35页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第35-42页 |
| 4.1 变量测度 | 第35-38页 |
| 4.1.1 被解释变量 | 第35-36页 |
| 4.1.2 解释变量 | 第36-37页 |
| 4.1.3 调节变量 | 第37页 |
| 4.1.4 控制变量 | 第37-38页 |
| 4.2 数据来源与样本选择 | 第38-39页 |
| 4.3 研究方法 | 第39页 |
| 4.4 实证模型设计 | 第39-40页 |
| 4.5 本章小结 | 第40-42页 |
| 第5章 数据分析与实证结果 | 第42-55页 |
| 5.1 变量描述性统计 | 第42-45页 |
| 5.2 变量相关性检验 | 第45-46页 |
| 5.3 共线性与异方差检验 | 第46页 |
| 5.4 实证结果 | 第46-54页 |
| 5.4.1 文化差异对技术并购创新绩效的影响 | 第46-51页 |
| 5.4.2 企业以往并购经验的调节作用 | 第51-54页 |
| 5.4.3 多元回归分析检验结果 | 第54页 |
| 5.5 本章小结 | 第54-55页 |
| 第6章 结论与展望 | 第55-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 6.2 相关建议 | 第56-58页 |
| 6.3 本文的研究局限及未来展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第66-67页 |
