| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第12-16页 |
| 第一章 中国司法实践中涉及合理性审查的竞业限制案件之类型化研究 | 第16-24页 |
| 1.1 因竞业限制中主体不合理的诉讼 | 第16-19页 |
| 1.1.1 竞业限制主体合理性之概述 | 第16-17页 |
| 1.1.2 用人单位不存在商业秘密 | 第17-18页 |
| 1.1.3 劳动者不属于法定限制人员 | 第18-19页 |
| 1.2 因竞业限制中劳动者履行义务范围不合理的诉讼 | 第19-21页 |
| 1.2.1 竞业限制劳动者履行义务范围合理性之概述 | 第19页 |
| 1.2.2 竞业限制的行业范围不合理 | 第19-20页 |
| 1.2.3 竞业限制的地域范围不合理 | 第20-21页 |
| 1.2.4 竞业限制的期限长度不合理 | 第21页 |
| 1.3 因竞业限制中补偿金、违约金不合理的诉讼 | 第21-23页 |
| 1.3.1 竞业限制中补偿金、违约金合理性之概述 | 第21-22页 |
| 1.3.2 竞业限制协议中未约定经济补偿金 | 第22页 |
| 1.3.3 竞业限制协议中约定经济补偿金过低,违约金过高 | 第22-23页 |
| 1.4 小结 | 第23-24页 |
| 第二章 域外竞业限制的合理性审查之研究 | 第24-38页 |
| 2.1 英国 | 第24-33页 |
| 2.1.1 英国竞业限制的合理性审查概述 | 第24-25页 |
| 2.1.2 英国司法实践中涉及合理限制原则的典型案例 | 第25-27页 |
| 2.1.3 中英司法实践中涉及合理性审查的竞业限制案件的比较研究 | 第27-33页 |
| 2.2 欧陆成文法国家 | 第33-37页 |
| 2.2.1 欧陆成文法国家竞业限制的合理性审查概述 | 第33-34页 |
| 2.2.2 瑞士 | 第34-35页 |
| 2.2.3 德国 | 第35-36页 |
| 2.2.4 中国与瑞士、德国成文法中涉及竞业限制合理性审查的比较研究 | 第36-37页 |
| 2.3 小结 | 第37-38页 |
| 第三章 竞业限制中合理性审查的对象 | 第38-46页 |
| 3.1 保护利益的合理性审查 | 第38-41页 |
| 3.1.1 用人单位存在商业秘密 | 第38-39页 |
| 3.1.2 用人单位存在与知识产权相关的保密事项 | 第39-41页 |
| 3.1.3 劳动者属于负有保密义务的人员 | 第41页 |
| 3.2 竞争关系的合理性审查 | 第41-42页 |
| 3.2.1 用人单位与劳动者约定的行业、地域范围 | 第41-42页 |
| 3.2.2 竞业限制约定的期限长度 | 第42页 |
| 3.3 金额的合理性审查 | 第42-44页 |
| 3.3.1 用人单位与劳动者未约定补偿金 | 第42-44页 |
| 3.3.2 用人单位与劳动者约定的违约金数额 | 第44页 |
| 3.4 小结 | 第44-46页 |
| 第四章 竞业限制中合理性审查的判断标准 | 第46-54页 |
| 4.1 商业秘密范围的判断标准 | 第46-48页 |
| 4.2 劳动者是否属于负有保密义务人员的判断标准 | 第48页 |
| 4.3 竞业限制的行业范围判断标准 | 第48-49页 |
| 4.4 竞业限制的地域范围判断标准 | 第49-51页 |
| 4.5 补偿金数额的判断标准 | 第51-52页 |
| 4.6 违约金数额的判断标准 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
| 研究成果及发表的学术论文 | 第62-64页 |
| 作者和导师简介 | 第64-65页 |
| 附件 | 第65-66页 |
