论经济性裁员

中文摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
第一章 经济性裁员制度剖析	第9-15页
第一节 经济性裁员的涵义	第9-13页
一、经济性裁员的实质性要件	第10页
二、经济性裁员的限制性条件	第10-12页
三、经济性裁员中的程序条件	第12-13页
第二节 经济性裁员的性质分析	第13-15页
第二章 我国经济性裁员制度立法存在的问题	第15-20页
第一节 经济性裁员制度实质要件的不足	第15-16页
第二节 经济性裁员制度程序要件的不足	第16-17页
第三节 经济性裁员制度限制性要件的不足	第17-18页
第四节 社会性计划的缺失	第18-19页
第五节 企业法律责任的不足	第19-20页
第三章 我国经济性裁员制度的完善	第20-30页
第一节 经济性裁员制度实质要件的完善	第20-22页
一、适当放宽实质要件	第21页
二、明确适用比例原则	第21-22页
第二节 经济性裁员制度程序要件的完善	第22-26页
一、完善劳资协商程序	第22-24页
二、完善劳动行政部门的参与机制	第24-26页
第三节 经济性裁员制度限制性要件的完善	第26-27页
一、完善经济性裁员的人数要求	第26页
二、完善经济性裁员的对象选择标准	第26-27页
第四节 社会性计划与企业法律责任的完善	第27-30页
一、社会性计划的完善	第27-28页
二、企业法律责任的完善	第28-30页
结语	第30-31页
参考文献	第31-34页
致谢	第34-35页
在校期间发表论文清单	第35页