执业药师管理研究--基于云南省的分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 导论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景及意义和目的 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义和目的 | 第8-9页 |
| 1.2 研究文献综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 文献综述 | 第9-12页 |
| 1.2.2 综合评论 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 2 相关理论及基本观点 | 第15-23页 |
| 2.1 相关理论 | 第15-20页 |
| 2.1.1 政府管制和公共治理 | 第15-16页 |
| 2.1.2 公共政策分析 | 第16-20页 |
| 2.2 基本观点 | 第20-23页 |
| 2.2.1 管制和治理应双管齐下 | 第20-21页 |
| 2.2.2 政策应制度化和合法化 | 第21-22页 |
| 2.2.3 政策应注重有效性 | 第22页 |
| 2.2.4 政策应得到监控和调整 | 第22-23页 |
| 3 云南省执业药师管理现状 | 第23-33页 |
| 3.1 执业药师队伍现状 | 第23-28页 |
| 3.1.1 队伍概况 | 第23-24页 |
| 3.1.2 资格考试情况 | 第24-25页 |
| 3.1.3 注册情况 | 第25-28页 |
| 3.1.4 继续教育情况 | 第28页 |
| 3.2 现有执业药师管理架构 | 第28-33页 |
| 3.2.1 管理制度和政策 | 第28-30页 |
| 3.2.2 管理的组织机构 | 第30-31页 |
| 3.2.3 管理的内容和方式 | 第31-33页 |
| 4 执业药师管理存在的问题 | 第33-44页 |
| 4.1 执业药师管理的公共政策分析 | 第33-35页 |
| 4.1.1 主体和客体方面 | 第33页 |
| 4.1.2 政策制度化和合法化方面 | 第33-34页 |
| 4.1.3 政策效用应对方面 | 第34页 |
| 4.1.4 政策监控和调整方面 | 第34-35页 |
| 4.2 执业药师管理的问题分析 | 第35-44页 |
| 4.2.1 法律和制度不健全 | 第35-39页 |
| 4.2.2 相关政策执行有效性不高 | 第39-41页 |
| 4.2.3 非正式制度未发挥正向作用 | 第41-44页 |
| 5 增强执业药师管理的应对策略 | 第44-50页 |
| 5.1 健全相关法律和制度 | 第44-46页 |
| 5.1.1 尽快立法以提升制度效力 | 第44页 |
| 5.1.2 优化资格准入和考试制度 | 第44-45页 |
| 5.1.3 调整继续教育制度 | 第45页 |
| 5.1.4 建立健全政策监控机制 | 第45-46页 |
| 5.2 提升相关政策执行有效性 | 第46-47页 |
| 5.2.1 理顺组织机构 | 第46页 |
| 5.2.2 摆正监管重点 | 第46-47页 |
| 5.2.3 落实强制配备规定 | 第47页 |
| 5.3 发挥非正式制度的正向作用 | 第47-50页 |
| 5.3.1 加强执业药师的宣传报道 | 第47-48页 |
| 5.3.2 加强职业氛围和内在素质建设 | 第48-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
