| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究思路及框架 | 第11-12页 |
| 1.3 贡献与不足 | 第12-13页 |
| 1.4 内容结构安排 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-20页 |
| 2.1 就业结构与产业转型协调性 | 第15-18页 |
| 2.1.1 三次产业结构偏离度 | 第15-16页 |
| 2.1.2 计量回归模型 | 第16-17页 |
| 2.1.3 灰色关联分析 | 第17-18页 |
| 2.1.4 其他分析方法 | 第18页 |
| 2.2 就业结构滞后于产业转型的成因 | 第18-20页 |
| 3 人力资本与就业结构和产业转型的理论分析 | 第20-30页 |
| 3.1 发展经济学派的观点 | 第20-21页 |
| 3.2 现代人力资本理论 | 第21-23页 |
| 3.3 新经济增长理论 | 第23-24页 |
| 3.4 “结构”内生经济增长模型 | 第24-28页 |
| 3.5 人力资本、产业结构与经济增长之间相互作用机制 | 第28-30页 |
| 4 基于人力资本配置能力的经验分析 | 第30-36页 |
| 4.1 数据来源 | 第30页 |
| 4.2 数据分析 | 第30-34页 |
| 4.2.1 职工对产业转型的认知水平 | 第30-32页 |
| 4.2.2 职工对当地的就业调整政策的知情状况 | 第32-33页 |
| 4.2.3 产业转型期职工对自身知识技能水平的要求 | 第33-34页 |
| 4.3 分析结果 | 第34-36页 |
| 5 人力资本配置失衡的成因分析 | 第36-44页 |
| 5.1 学校教育投资的规模 | 第36-38页 |
| 5.1.1 教育投资的规模 | 第36-38页 |
| 5.1.2 教育投资水平的国际比较 | 第38页 |
| 5.2 教育投资的结构分布 | 第38-44页 |
| 5.2.1 全国各级学校生均教育投资水平 | 第39-40页 |
| 5.2.2 中央与地方属各级学校教育投资水平的差异分析 | 第40-44页 |
| 6 结论与政策建议 | 第44-48页 |
| 6.1 人力资本与产业结构和经济增长之间相互推动 | 第44页 |
| 6.2 职工资源配置能力不足阻碍就业结构与产业转型协调发展 | 第44-45页 |
| 6.3 教育投资决定职工资源配置能力 | 第45-48页 |
| 附录A 对引入人力资本投资结构的内生经济增长模型均衡结果的推导 | 第48-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
