| 学位论文中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 导论 | 第8-12页 |
| 一、选题的缘由及意义 | 第8-9页 |
| 二、文献综述 | 第9-10页 |
| 三、研究方法与内容 | 第10-11页 |
| 四、研究思路与创新 | 第11-12页 |
| 第一章 中国台湾地区公务员考录制度概述 | 第12-18页 |
| 一、相关概念的界定 | 第12-14页 |
| (一) 台湾公务员的概念 | 第12页 |
| (二) 台湾公务员考录制度的概念 | 第12-14页 |
| 二、中国台湾地区公务员考录制度的历史沿革 | 第14-18页 |
| (一) 简荐委任制时期 | 第14-15页 |
| (二) 职位分类制与简荐委任制并行时期 | 第15-16页 |
| (三) 新人事制度时期 | 第16-18页 |
| 第二章 中国台湾地区现行公务员考录制度的基本内容分析 | 第18-30页 |
| 一、法律依据 | 第18-19页 |
| 二、考录管理机关 | 第19页 |
| 三、基本原则 | 第19-21页 |
| 四、考试种类 | 第21-22页 |
| 五、基本流程 | 第22-26页 |
| (一) 考前工作 | 第22-24页 |
| (二) 考试实施 | 第24-25页 |
| (三) 考后工作 | 第25-26页 |
| 六、考试方式 | 第26页 |
| 七、考试科目 | 第26-30页 |
| 第三章 中国台湾地区公务员考录制度的特点评析 | 第30-38页 |
| 一、考试权独立 | 第30-31页 |
| 二、法律体系较完善 | 第31-32页 |
| 三、公务员范畴广、种类多、录取范围宽 | 第32-34页 |
| 四、独特的分类分级考试制度 | 第34页 |
| 五、考试科目详尽,专业针对性强,做到适才适用 | 第34-36页 |
| 六、考试通过须训练,及格后方予任用 | 第36页 |
| 七、公务员考录监督体系较完善,更加注重外部监督 | 第36-38页 |
| 第四章 中国台湾地区公务员考录制度的启示与思考 | 第38-49页 |
| 一、中国台湾地区公务员考录制度对改革大陆公务员考录制度的启示 | 第38-41页 |
| (一) 对完善大陆公务员考录体制层面的启示 | 第38-40页 |
| (二) 对完善大陆公务员考录具体运作层面的启示 | 第40-41页 |
| 二、完善中国公务员考录制度的思考 | 第41-49页 |
| (一) 完善法制建设 | 第41-43页 |
| (二) 完善考录管理机构设置 | 第43-44页 |
| (三) 完善分级分类考试制度 | 第44-45页 |
| (四) 完善考试实施 | 第45-47页 |
| (五) 完善监督机制 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |