| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8页 |
| 1.导论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-18页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第14-18页 |
| 1.3.3 文献述评 | 第18页 |
| 1.4 研究设计 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第19页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.5 主要创新 | 第20页 |
| 1.5.1 研究视角上的创新 | 第20页 |
| 1.5.2 研究内容上的创新 | 第20页 |
| 1.6 基本概念界定 | 第20-21页 |
| 1.6.1 农民工 | 第20页 |
| 1.6.2 私营企业 | 第20页 |
| 1.6.3 劳动关系 | 第20页 |
| 1.6.4 农民工与私营企业劳动关系 | 第20-21页 |
| 2 理论分析及量表测量 | 第21-27页 |
| 2.1 社会分层理论 | 第21-22页 |
| 2.1.1 资源的获取和占有是社会阶层划分的重要依据 | 第21页 |
| 2.1.2 社会阶层之间的贫富差距事关社会公平正义 | 第21-22页 |
| 2.1.3 阶层利益关系是劳动关系的本质内容 | 第22页 |
| 2.2 农民工与私营企业劳动关系的社会阶层理论分析 | 第22-23页 |
| 2.2.1 农民工与私营企业间的劳动关系是雇佣关系 | 第22-23页 |
| 2.2.2 农民工与私营企业间的劳动关系实质是阶层利益关系 | 第23页 |
| 2.3 构建社会主义和谐社会理论 | 第23-24页 |
| 2.3.1 社会主义和谐社会理论的内涵 | 第23页 |
| 2.3.2 社会主义和谐社会强调社会各阶层之间利益关系的和谐 | 第23-24页 |
| 2.4 农民工与私营企业主阶层利益关系的测量维度及研究假设 | 第24-27页 |
| 2.4.1 农民工与私营企业主阶层利益关系的测量维度 | 第24-25页 |
| 2.4.2 研究假设 | 第25-26页 |
| 2.4.3 主要变量的赋值与含义 | 第26-27页 |
| 3 农民工与私营企业主阶层利益关系和谐状况的实证分析 | 第27-43页 |
| 3.1 研究区域概况与调查样本特征 | 第27-29页 |
| 3.2 农民工与私营企业主阶层利益关系现状的描述性分析 | 第29-36页 |
| 3.2.1 农民工与私营企业主阶层利益关系的描述性分析 | 第29-33页 |
| 3.2.2 农民工对阶层利益关系期望的描述性分析 | 第33-35页 |
| 3.2.3 农民工阶层评价的描述性分析 | 第35-36页 |
| 3.3 农民工与私营企业主阶层利益关系量表的信度分析 | 第36-37页 |
| 3.4 农民工与私营企业主阶层利益关系和谐度影响因素的因子分析 | 第37-39页 |
| 3.5 农民工与私营企业主阶层利益关系和谐度影响因素的相关分析 | 第39-41页 |
| 3.5.1 劳动报酬因子与阶层利益关系和谐度的相关分析 | 第39页 |
| 3.5.2 劳动环境因子与阶层利益关系和谐度的相关分析 | 第39-40页 |
| 3.5.3 劳动合同和社会保障因子与阶层利益关系和谐度的相关分析 | 第40页 |
| 3.5.4 权益维护因子与阶层利益关系和谐度的相关分析 | 第40-41页 |
| 3.5.5 工会维权因子与阶层利益关系和谐度的相关分析 | 第41页 |
| 3.6 农民工与私营企业主阶层利益关系和谐度影响因素的回归分析 | 第41-43页 |
| 4 主要结论和对策建议 | 第43-47页 |
| 4.1 主要结论 | 第43-44页 |
| 4.2 对策建议 | 第44-46页 |
| 4.2.1 提高农民工劳动报酬水平，缩小城乡职工收入差距 | 第44页 |
| 4.2.2 改善农民工劳动环境 | 第44-45页 |
| 4.2.3 完善与农民工相关的保障制度 | 第45页 |
| 4.2.4 将农民工权益的维护工作落实到实处 | 第45-46页 |
| 4.2.5 为私营企业工会组建及运行提供良好的政治法律环境 | 第46页 |
| 4.3 研究不足 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 附录一：阶层和谐视角下的农民工与私营企业劳动关系调查问卷 | 第52-57页 |
| 附录二：读研期间科研成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
