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CH公司竞争战略研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章绪论第11-20页
    1.1 研究的背景和意义第11-12页
    1.2 研究的对象和问题第12页
    1.3 文献综述第12-18页
        1.3.1 企业战略研究相关文献综述第12-16页
        1.3.2 竞争战略研究相关文献综述第16-18页
    1.4 研究的内容和方法第18-20页
        1.4.1 研究的内容第18页
        1.4.2 研究方法第18-20页
第二章 CH公司内部环境分析第20-31页
    2.1 CH公司简介第20页
    2.2 CH公司的产品及生产工艺第20-25页
    2.3 CH公司的资源第25-28页
        2.3.1 CH公司的财务资源第25-27页
        2.3.2 CH公司的组织及人力资源第27-28页
        2.3.3.CH公司的生产设施资源第28页
    2.4 CH公司的能力第28-29页
        2.4.1 管理能力第28页
        2.4.2.经营能力第28-29页
    2.5 CH公司的核心专长第29-30页
    2.6 本章小结第30-31页
第三章 CH公司外部环境分析第31-40页
    3.1 宏观环境分析第31-34页
        3.1.1 政治/法律环境第31-32页
        3.1.2 经济环境第32-33页
        3.1.3 社会环境第33页
        3.1.4 技术环境第33-34页
    3.2 产业竞争环境及竞争力结构分析第34-39页
        3.2.1 同行业竞争者第36-37页
        3.2.2 客户第37-38页
        3.2.3 供应商第38页
        3.2.4 新的进入者第38-39页
        3.2.5 潜在替代品第39页
    3.3 本章小结第39-40页
第四章 CH公司的竞争战略第40-48页
    4.1 CH公司竞争力SWOT分析第40-42页
        4.1.1 优势第40页
        4.1.2 劣势第40-41页
        4.1.3 机会第41页
        4.1.4 威胁第41-42页
        4.1.5 SWOT分析矩阵第42页
    4.2 CH公司竞争战略第42-46页
        4.2.1 CH公司产品定位第43页
        4.2.2 CH公司的市场与区域定位第43页
        4.2.3 CH公司竞争战略分析第43-45页
        4.2.4 CH公司竞争战略选择第45-46页
    4.3 本章小结第46-48页
第五章 CH公司竞争战略的实施保障第48-54页
    5.1 组织结构变革第48-49页
    5.2 管理机制变革第49-51页
        5.2.1 营销管理第49-50页
        5.2.2 生产管理第50页
        5.2.3 供应链管理第50页
        5.2.4 品质、环境管理第50-51页
        5.2.5 财务管理第51页
    5.3 人力资源第51-52页
        5.3.1 人力资源规划第51页
        5.3.2 招聘与配置第51-52页
        5.3.3 培训和开发第52页
        5.3.4 绩效管理第52页
        5.3.5 薪资福利管理第52页
        5.3.6 劳动关系管理第52页
    5.4 企业文化第52-53页
    5.5 本章小结第53-54页
结论第54-55页
参考文献第55-57页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第57-58页
致谢第58-59页
答辩委员会对论文的评定意见第59页

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