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会计师事务所合并后整合程度对审计质量的影响研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第14-24页
    1.1 研究背景第14页
    1.2 研究目的和意义第14-15页
        1.2.1 研究目的第14-15页
        1.2.2 研究意义第15页
    1.3 国内外研究现状第15-21页
        1.3.1 国外研究现状第15-18页
        1.3.2 国内研究现状第18-21页
        1.3.3 国内外研究现状评述第21页
    1.4 研究内容和方法第21-24页
        1.4.1 研究内容第21-22页
        1.4.2 研究方法第22-24页
2 会计师事务所合并整合及审计质量相关理论第24-33页
    2.1 会计师事务所合并整合的基础理论第24-28页
        2.1.1 会计师事务所合并整合的涵义第24页
        2.1.2 会计师事务所合并整合的模式第24-25页
        2.1.3 会计师事务所合并整合的内容第25-28页
    2.2 审计质量基础理论第28-31页
        2.2.1 审计质量的涵义第28-29页
        2.2.2 审计质量的影响因素第29页
        2.2.3 审计质量的衡量标准第29-31页
    2.3 相关理论基础第31-33页
        2.3.1 声誉理论第31页
        2.3.2 "深口袋"理论第31页
        2.3.3 规模经济理论第31页
        2.3.4 协同效应理论第31-33页
3 会计师事务所合并后整合程度对审计质量的影响分析第33-41页
    3.1 会计师事务所合并后整合的动因第33页
        3.1.1 减少合并后会计师事务所的资源流失第33页
        3.1.2 消除合并后会计师事务所的文化冲突第33页
        3.1.3 实现合并后会计师事务所的价值增值第33页
    3.2 会计师事务所合并后整合的现状第33-37页
    3.3 会计师事务所合并后整合存在的问题及成因分析第37-38页
        3.3.1 人力资源整合存在欠缺第37页
        3.3.2 治理结构存在不足第37页
        3.3.3 执业标准难以统一第37-38页
        3.3.4 文化整合不受重视第38页
        3.3.5 忽视客户资源整合第38页
    3.4 会计师事务所合并后整合程度对审计质量的理论影响第38-41页
        3.4.1 合并后整合程度高对审计质量的正向影响第38-39页
        3.4.2 合并后整合程度低对审计质量的负向影响第39-41页
4 事务所合并后整合程度对审计质量影响的实证分析第41-49页
    4.1 研究假设第41页
    4.2 变量选择与模型构建第41-44页
        4.2.1 变量选取及度量第41-44页
        4.2.2 模型构建第44页
    4.3 数据来源及样本选取第44-45页
        4.3.1 数据来源第44页
        4.3.2 样本选取第44-45页
    4.4 实证检验与分析第45-48页
        4.4.1 描述性统计第45-46页
        4.4.2 回归分析第46-48页
    4.5 实证分析结论第48-49页
5 深化会计师事务所合并整合提升审计质量的措施第49-56页
    5.1 完善人力资源整合第49-50页
        5.1.1 加强有效沟通第49页
        5.1.2 有效的制度保障第49-50页
        5.1.3 加强人才培训和培养力度第50页
    5.2 完善治理机构第50-51页
        5.2.1 完善股东权益分配制度第50页
        5.2.2 完善组织结构第50-51页
    5.3 统一执业标准第51-52页
        5.3.1 制定新的执业标准第51-52页
        5.3.2 建立有效的指导和监督制度第52页
    5.4 加强企业文化建设第52-54页
        5.4.1 选择适合的文化整合模式第52-53页
        5.4.2 树立和实施品牌战略第53-54页
    5.5 客户资源整合第54-56页
        5.5.1 制定科学的客户资源整合策略第54页
        5.5.2 实施客户关系管理第54-56页
结论第56-57页
参考文献第57-60页
攻读学位期间发表的学术论文第60-61页
致谢第61页

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