| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第6-7页 |
| 1.2 研究意义 | 第7页 |
| 1.3 相关概念界定 | 第7-8页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第8-11页 |
| 1.5 研究方法和过程 | 第11-12页 |
| 第二章 我国家政经纪人队伍发展现状调查 | 第12-19页 |
| 2.1 个人基本信息 | 第12-14页 |
| 2.2 个人工作情况 | 第14-19页 |
| 第三章 家政经纪人队伍发展存在的困境 | 第19-22页 |
| 3.1 行业发展程度低 | 第19页 |
| 3.2 职业认可度较低 | 第19-20页 |
| 3.3 队伍群体不稳定 | 第20页 |
| 3.4 职业化和规范化程度较低 | 第20-22页 |
| 第四章 影响家政经纪人队伍发展的因素分析 | 第22-26页 |
| 4.1 市场成熟和行业不规范的矛盾 | 第22页 |
| 4.2 自我认同和他人认同的矛盾 | 第22-23页 |
| 4.3 期望过高和回报较低的矛盾 | 第23-24页 |
| 4.4 职业化规范化和共享价值观念缺乏的矛盾 | 第24-26页 |
| 第五章 促进家政经纪人队伍发展的对策 | 第26-30页 |
| 5.1 完善行业规范，加强行业自律 | 第26页 |
| 5.2 积极发挥媒体的舆论导向作用，改变传统观念 | 第26-27页 |
| 5.3 建立人力资源信息管理系统，增强队伍群体的稳定性 | 第27页 |
| 5.4 建立职业发展体系，加快家政经纪人职业化建设 | 第27-30页 |
| 第六章 总结 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 附录 | 第34-37页 |
| 作者简介 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38页 |