| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 中新美食城简要介绍 | 第10-15页 |
| 1.1.1 天津市中新生态城 | 第10-12页 |
| 1.1.2 中新美食城周边环境 | 第12-14页 |
| 1.1.3 中新美食城投资及建设状况 | 第14-15页 |
| 1.2 本文所使用的战略研究方法简要介绍 | 第15-16页 |
| 第二章 中新美食城商业生态系统 | 第16-26页 |
| 2.1 商业生态系统 | 第17-18页 |
| 2.1.1 商业生态系统简述 | 第17页 |
| 2.1.2 商业生态系统中的共生关系 | 第17-18页 |
| 2.2 中新生态城的生态概念 | 第18-23页 |
| 2.2.1 中新生态城的产业特点 | 第19-20页 |
| 2.2.2 中新生态城的目标 | 第20-21页 |
| 2.2.3 中新生态城的特点 | 第21-23页 |
| 2.3 中新美食城商业生态系统特点 | 第23-26页 |
| 第三章 中新美食城商业模型的制定 | 第26-58页 |
| 3.1 中新美食城的各个相关因素 | 第27-30页 |
| 3.1.1 相关因素的调查问卷 | 第27-29页 |
| 3.1.2 EFE评价 | 第29-30页 |
| 3.2 中新美食城的内部因素分析 | 第30-31页 |
| 3.2.1 企业愿景 | 第30页 |
| 3.2.2 人力资源 | 第30页 |
| 3.2.3 产品开发 | 第30页 |
| 3.2.4 现金管理 | 第30页 |
| 3.2.5 技术 | 第30页 |
| 3.2.6 学习 | 第30页 |
| 3.2.7 核心竞争力 | 第30-31页 |
| 3.3 SWOT分析 | 第31-32页 |
| 3.4 中新美食城的战略定位 | 第32-42页 |
| 3.4.1 美食城商业地产招商阶段定位 | 第32-39页 |
| 3.4.1.1 中新美美食城商业地产和周边商业地产状况 | 第33-35页 |
| 3.4.1.1.1 生态城起步区建设情况 | 第33-34页 |
| 3.4.1.1.2 生态城起步区正在销售的主要物业情况 | 第34-35页 |
| 3.4.1.1.3 美食城的机遇 | 第35页 |
| 3.4.1.2 项目的开发用地及配套条件 | 第35-37页 |
| 3.4.1.4 中新美食城的规划设计思路 | 第37-38页 |
| 3.4.1.5 中新美食城商业地产销售中目标市场的定位 | 第38页 |
| 3.4.1.6 销售总体策略 | 第38-39页 |
| 3.4.2 美食城经营阶段的定位 | 第39-42页 |
| 3.4.2.1 美食城的商业管理的定位和经营目标 | 第39-42页 |
| 3.4.2.1.1 美食城商态管理的定位和经营目标 | 第39-40页 |
| 3.4.2.1.2 美食城的物业管理的定位和经营目标 | 第40页 |
| 3.4.2.1.3 代理知名品牌特许经营的定位和经营目标 | 第40页 |
| 3.4.2.1.4 小吃品牌招商管理的定位和经营目标 | 第40-42页 |
| 3.5 中新美食城盈利模式的制定 | 第42-45页 |
| 3.5.1 中新美食城的利润来源 | 第43页 |
| 3.5.2 盈利模式的分类 | 第43-44页 |
| 3.5.3 中新美食城的盈利模式 | 第44-45页 |
| 3.6 中新美食城商业模型的制定 | 第45-58页 |
| 3.6.1 商业模型 | 第45-50页 |
| 3.6.2 中新美食城的商业模型 | 第50-58页 |
| 3.6.2.1 中新美食城的基础商业模型(主循环) | 第51-53页 |
| 3.6.2.2 美食城商业模型内的辅助循环 | 第53-56页 |
| 3.6.2.2.1 商业模型辅助循环要素之一：鼓励和帮助承租户的品牌建设 | 第53-55页 |
| 3.6.2.2.2 美食城商业模型的辅助循环要素之二：增加附加功能 | 第55-56页 |
| 3.6.2.3 中新美食城的商业模型 | 第56-58页 |
| 第四章 中新美食城商业模式的具体实施 | 第58-66页 |
| 4.1 在组织结构的架构上应注意的问题 | 第59-63页 |
| 4.1.1 组织结构设计的基本含义 | 第59-61页 |
| 4.1.1.1 组织结构设计的有关概念 | 第59-60页 |
| 4.1.1.2 组织结构设计的具体内容 | 第60-61页 |
| 4.1.2 组织结构设计的原则与重点 | 第61-63页 |
| 4.1.2.1 组织结构设计的基本原则 | 第61-62页 |
| 4.1.2.2 组织结构设计的重点 | 第62-63页 |
| 4.2 在人力资源方而应该注意的问题 | 第63-66页 |
| 4.2.1 战略人力资源管理体系框架 | 第63-64页 |
| 4.2.2 完善人力资源管理的规划工作 | 第64页 |
| 4.2.3 搭建人力资源管理工作的两个基础 | 第64-66页 |
| 第五章 总结 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
