| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题背景及其意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3 研究思路和内容 | 第13-15页 |
| 第二章 ERP系统应用的相关理论 | 第15-23页 |
| 2.1 ERP系统应用的背景 | 第15-16页 |
| 2.2 ERP的基本概念 | 第16页 |
| 2.3 ERP的发展历程 | 第16-22页 |
| 2.4 ERP理念 | 第22页 |
| 2.5 ERP系统的主要作用 | 第22页 |
| 2.6 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 太原供电公司实施ERP系统应用现状及问题分析 | 第23-37页 |
| 3.1 电力企业ERP的应用现状分析 | 第23-27页 |
| 3.1.1 我国电力行业信息化现状 | 第23-24页 |
| 3.1.2 电力企业应用ERP的必要性 | 第24-25页 |
| 3.1.3 SAP电力行业解决方案 | 第25-27页 |
| 3.2 太原供电公司ERP系统的应用框架 | 第27-35页 |
| 3.2.1 太原供电公司ERP系统应用于财务管理 | 第27-29页 |
| 3.2.2 太原供电公司ERP系统应用于项目管理 | 第29-30页 |
| 3.2.3 太原供电公司ERP系统应用于物资管理 | 第30-31页 |
| 3.2.4 太原供电公司ERP系统应用于设备管理 | 第31-32页 |
| 3.2.5 太原供电公司ERP系统应用于人力资源 | 第32-35页 |
| 3.3 太原供电公司ERP实施过程中存在的问题 | 第35-36页 |
| 3.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 太原供电公司ERP应用效果评价的方案设计 | 第37-51页 |
| 4.1 基于平衡计分卡的评价体系的建立 | 第37-41页 |
| 4.1.1 平衡计分卡的产生 | 第37-38页 |
| 4.1.2 平衡计分卡的含义和特点 | 第38-39页 |
| 4.1.3 平衡计分卡的内容 | 第39-40页 |
| 4.1.4 ERP系统与平衡计分卡的对应关系 | 第40-41页 |
| 4.2 太原供电公司ERP应用效果评价体系指标选取 | 第41-43页 |
| 4.2.1 指标选取的原则 | 第41页 |
| 4.2.2 评价指标体系的建立 | 第41-43页 |
| 4.3 评价指标权重的确定 | 第43-47页 |
| 4.4 模糊综合评价法 | 第47-50页 |
| 4.4.1 多种综合评价模型比较 | 第47-49页 |
| 4.4.2 模糊综合评价法概述 | 第49页 |
| 4.4.3 模糊综合评价法基本原理和步骤 | 第49-50页 |
| 4.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 太原供电公司ERP应用效果评价计算及结果 | 第51-59页 |
| 5.1 效果评价中指标的汁算分析 | 第51-53页 |
| 5.1.1 一级指标权重计算 | 第51页 |
| 5.1.2 二级指标权重计算 | 第51-53页 |
| 5.2 模糊综合评价得分 | 第53-57页 |
| 5.3 太原供电公司ERP应用效果评价结论与改进建议 | 第57-58页 |
| 5.4 本章小结 | 第58-59页 |
| 第六章 研究成果和结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 作者简介 | 第65页 |
