| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·全球化 | 第8页 |
| ·技术变革 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·研究的基本内容和创新之处 | 第10-11页 |
| ·研究的基本内容 | 第10-11页 |
| ·本文的创新之处 | 第11页 |
| ·研究的技术路线和方法 | 第11-13页 |
| ·技术路线 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 战略联盟的理论基础 | 第13-21页 |
| ·文献综述 | 第13-14页 |
| ·战略联盟的一般分析 | 第14-17页 |
| ·战略联盟的含义 | 第14-15页 |
| ·战略联盟的种类 | 第15-17页 |
| ·战略联盟的理论解释 | 第17-19页 |
| ·交易费用经济学视角下的战略联盟 | 第17-18页 |
| ·资源视角下的战略联盟 | 第18-19页 |
| ·基于组织学习的联盟理论 | 第19页 |
| ·本章小结 | 第19-21页 |
| 第3章 战略联盟的组织机理 | 第21-27页 |
| ·战略联盟的内在特征 | 第21-23页 |
| ·“企业—市场”特征 | 第21页 |
| ·“中间组织”特征 | 第21-22页 |
| ·网络组织特征 | 第22-23页 |
| ·联盟内的正式和非正式制度（即内部作用机制） | 第23-25页 |
| ·价格机制 | 第23-24页 |
| ·权威机制 | 第24-25页 |
| ·信任机制 | 第25页 |
| ·影响战略联盟治理的内部因素：机会主义行为 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第4章 战略联盟治理的博弈模型 | 第27-36页 |
| ·战略联盟的博弈解释 | 第27-28页 |
| ·基于囚徒困境扩展的战略联盟治理模型 | 第28-33页 |
| ·学习能力及谈判破裂担心程度对联盟治理的影响 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第5章 战略联盟治理结构的选择 | 第36-45页 |
| ·影响战略联盟治理结构选择的因素 | 第36-41页 |
| ·战略联盟内部成员间关系 | 第36-37页 |
| ·学习能力及谈判破裂担心程度 | 第37-39页 |
| ·战略联盟内部非正式制度 | 第39-41页 |
| ·战略联盟治理结构的选择 | 第41-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第6章 战略联盟治理形式的选择 | 第45-49页 |
| ·学习能力及谈判破裂担心程度与非股权联盟治理形式的选择 | 第45-46页 |
| ·非股权联盟组织的治理形式 | 第45页 |
| ·学习能力及谈判破裂担心程度对非股权联盟治理形式选择的影响 | 第45-46页 |
| ·学习能力及谈判破裂担心程度与股权联盟治理形式的选择 | 第46-49页 |
| ·股权联盟的组织治理形式 | 第46-48页 |
| ·学习能力及谈判破裂担心程度对股权联盟组织治理形式选择的影响 | 第48-49页 |
| 第7章 结论与不足 | 第49-50页 |
| ·结论 | 第49页 |
| ·本文不足之处 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 在学期间所发表的文章 | 第54页 |
