| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第8-14页 |
| （一） 研究目的、意义 | 第8-10页 |
| （二） 国内外的研究现状 | 第10-11页 |
| （三） 研究内容与方法 | 第11-12页 |
| （四） 论文的创新与不足 | 第12-14页 |
| 二、海洋文化与企业文化的概念界定 | 第14-18页 |
| （一） 海洋文化的概念界定 | 第14-16页 |
| （二） 企业文化的概念界定 | 第16-18页 |
| 三、中国企业文化中浓重的“海洋烙印”-以部分沿海企业为例 | 第18-26页 |
| （一） 企业“合作精神”体现海洋文化的“同舟共济”特质 | 第18-20页 |
| （二） 企业“诚实守信”体现海洋文化的“守信如潮”特质 | 第20-21页 |
| （三） 企业“自强不息”体现海洋文化的“百折不挠”特质 | 第21-23页 |
| （四） 企业“敢为人先”体现海洋文化的“开拓进取”特质 | 第23-26页 |
| 四、中国企业深入借鉴海洋文化之必要 | 第26-32页 |
| （一）中国企业文化中瑕疵所在 | 第26-28页 |
| 1. 创新创意能力有些欠缺 | 第26-27页 |
| 2. 社会责任意识有些淡薄 | 第27-28页 |
| 3. 积极进取精神有些薄弱 | 第28页 |
| （二） 海洋文化是弥补中国企业肌体先天不足的精神养料 | 第28-32页 |
| 五、中国企业文化和海洋文化的有机融合 | 第32-44页 |
| （一） 发挥政府主观引导作用 | 第32-33页 |
| （二） 发挥社会组织传播功能 | 第33-34页 |
| （三） 发挥企业自觉能动作用 | 第34-44页 |
| 1. 以“海纳百川”精神培育企业兼容并蓄 | 第35-37页 |
| 2. 以“造福乡梓”精神倡导履行社会责任 | 第37-38页 |
| 3. 以“居安思危”精神强化思变图强意识 | 第38-40页 |
| 4. 以“敬畏自然”精神倡导绿色发展理念 | 第40-44页 |
| 结语 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-50页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文目录 | 第50页 |
