首页--文化、科学、教育、体育论文--初等教育论文--教师与学生论文--教师、班主任论文

特殊教育小学教师工作价值观与主观幸福感的相关研究

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
1 问题的提出第10-21页
   ·选题的重要性和必要性第10-11页
   ·本研究的理论依据第11-12页
     ·马斯洛需要层次理论第11页
     ·自我价值定向理论第11页
     ·内在动机理论第11-12页
   ·以往研究综述第12-21页
     ·工作价值观的研究综述第12-16页
     ·主观幸福感的研究综述第16-20页
     ·以往研究的不足和本研究的创新之处第20-21页
2 研究构想第21-22页
   ·研究目的第21页
   ·研究假设第21页
   ·研究对象第21页
   ·研究方法第21-22页
3 特殊教育小学教师工作价值观调查问卷的编制第22-23页
   ·研究目的第22页
   ·初始问卷的编制第22页
   ·初测被试第22页
   ·统计工具第22-23页
4 研究结果第23-28页
   ·项目分析第23-28页
     ·特殊教育小学教师工作价值观问卷项目分析第23页
     ·探索性因素分析第23-26页
     ·正式问卷信度检验第26页
     ·效度检验第26-28页
5 特殊教育小学教师工作价值观的研究第28-35页
   ·研究目的第28页
   ·研究被试第28页
   ·研究工具第28页
   ·统计工具第28-29页
   ·特殊教育小学教师工作价值观的研究第29-35页
     ·特殊教育小学教师工作价值观的一般状况第29页
     ·不同性别的特殊教育小学教师工作价值观差异分析第29-30页
     ·不同学历特殊教育小学教师工作价值观差异比较第30页
     ·不同职称特殊教育小学教师工作价值观差异分析第30-31页
     ·不同教龄特殊教育小学教师工作价值观的差异分析第31-33页
     ·不同婚姻状况的特殊教育小学教师工作价值观的差异分析第33页
     ·不同月收入特殊教育小学教师工作价值观差异比较第33-35页
6 特殊教育小学教师主观幸福感研究第35-41页
   ·研究目的第35页
   ·研究对象第35页
   ·研究工具第35页
   ·统计工具第35页
   ·特殊教育小学教师主观幸福感的一般状况第35-36页
   ·特殊教育小学教师主观幸福感与常模的差异比较第36页
   ·特殊教育小学教师主观幸福感性别差异分析第36-37页
   ·不同学历特殊教育小学教师主观幸福感的差异分析第37-38页
   ·不同职称特殊教育小学教师主观幸福感的差异分析第38页
   ·不同婚姻状况特殊教育小学教师主观幸福感的差异分析第38-39页
   ·不同月收入特殊教育小学教师主观幸福感的差异分析第39-41页
7 特殊教育小学教师的工作价值观与主观幸福感的关系研究第41-44页
   ·特殊教育小学教师工作价值观与主观幸福感相关研究第41页
   ·特殊教育小学教师的工作价值观对主观幸福感各维度的回归分析第41-44页
8 总讨论第44-49页
   ·特殊教育小学教师工作价值观问卷的编制第44页
   ·特殊教育小学教师工作价值观的现状第44-46页
     ·特殊教育小学教师工作价值观的一般特征第44页
     ·特殊教育小学教师工作价值观的性别特征第44-45页
     ·特殊教育小学教师工作价值观的学历特征第45页
     ·特殊教育小学教师工作价值观的职称特征第45页
     ·特殊教育小学教师工作价值观的教龄特征第45页
     ·特殊教育小学教师工作价值观的婚姻状况特征第45-46页
     ·特殊教育小学教师工作价值观的月收入特征第46页
   ·特殊教育小学教师主观幸福感的现状第46-47页
     ·特殊教育小学教师主观幸福感的一般特征第46页
     ·特殊教育小学教师主观幸福感的性别特征第46页
     ·特殊教育小学教师主观幸福感的学历特征第46-47页
     ·特殊教育小学教师主观幸福感的职称特征第47页
     ·特殊教育小学教师主观幸福感的婚姻状况特征第47页
     ·特殊教育小学教师主观幸福感的月收入特征第47页
   ·特殊教育小学教师工作价值观与主观幸福感的关系讨论第47-48页
   ·建议第48页
   ·本研究的不足第48-49页
9 结论第49-50页
参考文献第50-55页
附录第55-61页
后记第61页

论文共61页,点击 下载论文
上一篇:洪宗礼语文教育思想研究
下一篇:建国初17年小学师资队伍建设研究