摘要 | 第3-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
引言 | 第9-10页 |
第一章 工伤认定制度的概述 | 第10-17页 |
第一节 工伤与工伤认定 | 第10-14页 |
一、工伤的含义和特征 | 第10-12页 |
(一) 工伤的含义 | 第10-11页 |
(二) 工伤的特征 | 第11-12页 |
二、工伤认定的含义及特征 | 第12页 |
三、工伤认定与工伤保险的关系 | 第12-13页 |
(一) 工伤保险 | 第12-13页 |
(二) 工伤认定是整个工伤保险法律制度的基础 | 第13页 |
四、完善工伤认定制度具有重要意义 | 第13-14页 |
第二节 我国工伤认定制度的立法进程 | 第14-17页 |
一、我国工伤认定法律体系的初步确立 | 第14-15页 |
二、我国工伤认定制度法律体系的探索 | 第15页 |
三、我国工伤认定制度立法的重大发展时期 | 第15-17页 |
第二章 我国的工伤认定制度 | 第17-30页 |
第一节 当前我国的工伤认定制度建设 | 第17-20页 |
一、工伤认定的机构设置及适用对象 | 第17页 |
二、工伤认定的范围 | 第17-20页 |
(一) 认定工伤 | 第17-19页 |
(二) 视同工伤 | 第19页 |
(三) 排除工伤 | 第19-20页 |
三、工伤认定程序 | 第20页 |
(一) 提出工伤认定申请 | 第20页 |
(二) 工伤认定机构受理与审核 | 第20页 |
(三) 作出工伤认定结论与送达 | 第20页 |
第二节 目前我国工伤认定制度存在的问题 | 第20-30页 |
一、工伤认定机构设置不完全符合公正的法理要求 | 第21页 |
二、工伤认定范围存在概念界定不清且不合理的方面 | 第21-27页 |
(一) 认定工伤存在的问题 | 第21-24页 |
(二) 视同工伤存在的问题 | 第24-26页 |
(三) 排除工伤存在的问题 | 第26-27页 |
三、工伤认定的程序设置上复杂不科学 | 第27-29页 |
(一) 工伤认定申请存在的问题 | 第27-29页 |
(二) 工伤认定争议处理程序繁琐、时间冗长 | 第29页 |
四、工伤认定过程中的证据调查力明显不足 | 第29-30页 |
第三章 国外工伤认定制度及其启示 | 第30-34页 |
第一节 国外工伤认定制度简介 | 第30-32页 |
一、国际劳工组织的规定 | 第30页 |
二、美国的工伤认定制度 | 第30-31页 |
三、英国的工伤认定制度 | 第31页 |
四、德国的工伤认定制度 | 第31页 |
五、日本的工伤认定制度 | 第31-32页 |
第二节 国外工伤认定制度的启示 | 第32-34页 |
一、扩大工伤保险的覆盖范围 | 第32页 |
二、制定抽象化工伤认定标准,采用重要条件理论 | 第32页 |
三、进一步完善工伤认定情形 | 第32-33页 |
四、引入工伤认定听证程序 | 第33页 |
五、加强工伤认定程序的人文关怀性 | 第33-34页 |
第四章 我国工伤认定制度的完善 | 第34-42页 |
第一节 合理设置工伤及职业病的认定鉴定机构 | 第34-35页 |
一、工伤认定机构的社会化 | 第34页 |
二、有条件赋予法院直接认定工伤的权力 | 第34-35页 |
三、建立完备的职业病权威鉴定机构队伍 | 第35页 |
第二节 工伤认定范围的完善 | 第35-39页 |
一、确立工伤认定一般性条款 | 第35-36页 |
(一) 工伤认定一般条款的内容 | 第36页 |
(二) 工伤认定一般条款的适用前提 | 第36页 |
二、适当调整工伤认定范围 | 第36-39页 |
(一) 通勤事故规定的完善 | 第36-37页 |
(二) 关于第三人致害的条款规定的概念明晰 | 第37-38页 |
(三) 突发疾病死亡视同工伤规定的修改 | 第38页 |
(四) 删除非工伤情形视同工伤的规定 | 第38-39页 |
(五) 合理分析醉酒行为 | 第39页 |
第三节 工伤认定程序的完善 | 第39-42页 |
一、简化对劳动关系的认定程序 | 第39-40页 |
二、对申请主体的规定进行相应的调整 | 第40页 |
三、完善工伤认定申请时限 | 第40-41页 |
(一) 取消用人单位的工伤认定申请优先权 | 第40页 |
(二) 完善认定申请时限延长的规定 | 第40-41页 |
四、加强审核中证据的收集 | 第41-42页 |
(一) 合理把握举证责任倒置,加强工伤事故的调查核实 | 第41页 |
(二) 增加听证程序 | 第41-42页 |
结语 | 第42-43页 |
注释 | 第43-45页 |
参考文献 | 第45-47页 |
攻读硕士期间发表的论文目录 | 第47-48页 |
致谢 | 第48-49页 |