| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 三、相关概念 | 第11-12页 |
| （一）老年社会工作 | 第11页 |
| （二）离退休干部 | 第11页 |
| （三）正能量 | 第11-12页 |
| 四、国内外研究文献综述 | 第12-17页 |
| （一）离退休干部服务管理的相关研究 | 第12-14页 |
| （二）老年社会工作发展及研究 | 第14-17页 |
| 五、研究思路及方法 | 第17-20页 |
| （一）研究思路 | 第17页 |
| （二）研究方法 | 第17-20页 |
| 第二章 广东省S厅离退休干部工作的现状及特点分析 | 第20-28页 |
| 一、基本情况 | 第20-23页 |
| （一）离退休干部基本情况 | 第20-21页 |
| （二）离退休干部工作部门基本情况 | 第21-23页 |
| 二、S厅离退休干部作用发挥的现状分析 | 第23-25页 |
| （一）离退休干部正能量发挥的表现 | 第23页 |
| （二）离退休干部负能量表现及其原因 | 第23-25页 |
| 三、S厅离退休干部工作的特点 | 第25-28页 |
| （一）工作侧重政治性 | 第25-26页 |
| （二）内容严格按政策落实 | 第26页 |
| （三）服务对象单一，管理相对封闭 | 第26-27页 |
| （四）人员配备不足，工作日益繁重 | 第27-28页 |
| 第三章 老年社会工作介入离退休干部正能量活动的必要性和独特优势 | 第28-33页 |
| 一、老年社会工作介入离退休干部工作的必要性 | 第28-30页 |
| （一）离退休干部人数激增 | 第28页 |
| （二）离退休干部获取发展的愿望强烈 | 第28-29页 |
| （三）引入社会力量是离退休干部工作未来大趋势 | 第29-30页 |
| 二、老年社会工作的价值优势 | 第30-31页 |
| （一）助人自助 | 第30页 |
| （二）尊重接纳 | 第30-31页 |
| （三）优势视角 | 第31页 |
| 三、老年社会工作的功能优势 | 第31-33页 |
| （一）恢复的功能 | 第31页 |
| （二）预防的功能 | 第31-32页 |
| （三）发展的功能 | 第32-33页 |
| 第四章 激发离退休干部正能量的老年社会工作实践 | 第33-50页 |
| 实践案例一 | 第33-41页 |
| （一）小组背景及理念 | 第33-34页 |
| （二）小组相关数据及设计 | 第34-36页 |
| （三）小组活动具体进程 | 第36-37页 |
| （四）小组发展进程中的注意事项 | 第37-38页 |
| （五）效果评估 | 第38-40页 |
| （六）专业反思 | 第40-41页 |
| 实践案例二 | 第41-50页 |
| （一）小组背景及理念 | 第41页 |
| （二）小组相关数据及设计 | 第41-44页 |
| （三）小组活动具体进程 | 第44-46页 |
| （四）小组发展进程中的注意事项 | 第46-47页 |
| （五）效果评估 | 第47-49页 |
| （六）专业反思 | 第49-50页 |
| 第五章 增强老年社会工作介入效果的几点建议 | 第50-54页 |
| 一、政府部门加大主导和投入力度 | 第50-51页 |
| 二、提高老年社会工作者综合能力 | 第51页 |
| 三、努力提升社会大众的认知度和认同度 | 第51-52页 |
| 四、找准参与离退休干部正能量活动的着力点 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录一 | 第57-59页 |
| 附录二 | 第59-60页 |
| 后记 | 第60页 |