| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 引言 | 第11-15页 |
| 1.1 概述 | 第11-12页 |
| 1.1.1 背景分析 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 主要研究内容、思路及方法 | 第12-15页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-19页 |
| 2.1 财务风险概述 | 第15-17页 |
| 2.1.1 财务风险的基本概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 财务风险的类型 | 第16页 |
| 2.1.3 财务风险产生因素 | 第16-17页 |
| 2.2 企业财务风险控制相关理论 | 第17-18页 |
| 2.2.1 系统论 | 第17页 |
| 2.2.2 控制论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 信息论 | 第18页 |
| 2.3 财务风险管理的必要性 | 第18-19页 |
| 第3章 联邦快递（中国）有限公司财务风险管理现状 | 第19-36页 |
| 3.1 联邦快递（中国）有限公司简介 | 第19页 |
| 3.2 联邦快递（中国）有限公司财务报表分析 | 第19-21页 |
| 3.3 联邦快递公司财务风险管理评价 | 第21-32页 |
| 3.3.1 评价模型简介 | 第21-22页 |
| 3.3.2 评价指标选取 | 第22-23页 |
| 3.3.3 联邦快递（中国）有限公司财务风险综合评价 | 第23-32页 |
| 3.4 联邦快递（中国）有限公司财务风险管理存在的问题 | 第32-33页 |
| 3.4.1 风险管理体系不健全 | 第32页 |
| 3.4.2 风险管理职责分散，缺乏专门的管理部门 | 第32-33页 |
| 3.4.3 风险管理手段技术落后 | 第33页 |
| 3.5 联邦快递（中国）有限公司财务风险管理问题产生原因 | 第33-36页 |
| 3.5.1 财务管理人员过于年轻 | 第33-34页 |
| 3.5.2 没有准确定位合理的财务管理目标 | 第34页 |
| 3.5.3 财务管理人员专业素质和主观认识不够 | 第34-36页 |
| 第4章 联邦快递（中国）有限公司财务风险控制措施 | 第36-42页 |
| 4.1 联邦快递（中国）有限公司财务风险控制体系设计 | 第36-37页 |
| 4.2 以核心竞争力建设推动财务风险管理 | 第37-39页 |
| 4.2.1 公司竞争力的提升 | 第38页 |
| 4.2.2 体系要素竞争力 | 第38页 |
| 4.2.3 个人竞争力 | 第38-39页 |
| 4.3 完善企业财务风险管理体系 | 第39页 |
| 4.3.1 建立分权制衡机制 | 第39页 |
| 4.3.2 完善的风险管理组织框架 | 第39页 |
| 4.4 营造企业财务风险管理环境 | 第39-42页 |
| 4.4.1 树立前沿的财务风险管理理念 | 第39-40页 |
| 4.4.2 转变思路推进风险评价体系建设 | 第40-42页 |
| 第5章 结论与展望 | 第42-43页 |
| 5.1 论文总结 | 第42页 |
| 5.2 研究展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录A 联邦快递（中国）有限公司财务风险管理评价 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第48-49页 |
