| 摘要 | 第8-10页 |
| Abstract | 第10-11页 |
| 引言 | 第13-15页 |
| 一、公司表见经理之界定 | 第15-21页 |
| (一) 立法、学理、实践对公司表见经理之界定 | 第15-18页 |
| 1、立法上对公司表见经理的规定 | 第15-16页 |
| 2、学理上对公司表见经理的界定 | 第16页 |
| 3、实践中对公司表见经理的认定 | 第16-18页 |
| (二) 公司表见经理与相关概念的辨析 | 第18-21页 |
| 1、公司表见经理与表见代理 | 第18页 |
| 2、公司表见经理与表见其他商事代理 | 第18-19页 |
| 3、公司表见经理与公司表见代表执行官 | 第19页 |
| 4、公司表见经理与公司表见代表董事 | 第19-21页 |
| 二、公司表见经理的法理基础 | 第21-25页 |
| (一) 大陆法系的权利外观理论 | 第21-22页 |
| (二) 英美法系的不容否认理论 | 第22-25页 |
| 三、公司表见经理的构成要件及常见类型 | 第25-35页 |
| (一) 公司表见经理的构成要件 | 第25-32页 |
| 1、主体要件 | 第25-28页 |
| 2、客观要件 | 第28-29页 |
| 3、主观要件 | 第29-32页 |
| (二) 公司表见经理的常见类型 | 第32-35页 |
| 1、未赋予相应经理权但具有经理或类似经理称谓之类型 | 第32-33页 |
| 2、经理权被限制但行使时超出该限制范围之类型 | 第33页 |
| 3、未对经理解任加以公示登记之类型 | 第33-35页 |
| 四、公司表见经理的法律效果 | 第35-41页 |
| (一) 公司表见经理的外部法律效果 | 第35-38页 |
| 1、公司对第三人所承担的法律责任 | 第35-37页 |
| 2、第三人对公司所享有的权利 | 第37-38页 |
| (二) 公司表见经理的内部法律效果 | 第38-41页 |
| 1、公司对表见经理人所享有的权利 | 第38页 |
| 2、表见经理人对公司所承担的法律责任 | 第38-39页 |
| 3、表见经理人对公司所享有的权利 | 第39-41页 |
| 五、我国对公司表见经理制度的构建 | 第41-47页 |
| (一) 我国现行法律关于公司表见经理的规定 | 第41-43页 |
| 1、法律法规和司法解释中对公司表见经理的相关规定 | 第41-42页 |
| 2、法律法规和司法解释中存在的问题 | 第42-43页 |
| (二) 构建公司表见经理制度的具体思路 | 第43-47页 |
| 1、公司表见经理制度构建的必要性与可行性 | 第43-44页 |
| 2、公司表见经理制度构建的具体路径 | 第44-45页 |
| 3、公司表见经理制度的具体规定 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 发表文章目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简况 | 第52-54页 |