社区社会工作者的职业认同问题研究--以北京市F区为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、引言 | 第8-11页 |
| （一）选题的缘起 | 第8-9页 |
| （二）研究对象与研究方法 | 第9页 |
| （三）资料收集方法及处理 | 第9-10页 |
| （四）研究意义与目的 | 第10-11页 |
| 二、研究评述与理论前提 | 第11-18页 |
| （一）文献综述 | 第11-15页 |
| （二）理论建构与概念界定 | 第15-18页 |
| 三、社区社会工作者职业认同程度 | 第18-22页 |
| （一）被访人的基本情况 | 第18-19页 |
| （二）量表的信度和效度检验 | 第19-20页 |
| （三）定性研究的信度与效度 | 第20-21页 |
| （四）社区社会工作者总体认同状况 | 第21-22页 |
| 四、社区社会工作者职业认同基础领域的基本状况 | 第22-39页 |
| （一）偏低的职业福利 | 第22-26页 |
| （二）利他主义的意义系统 | 第26-28页 |
| （三）社区社会工作的组织方式不完善 | 第28-33页 |
| （四）职业福利、意义系统和组织方式三者的匹配分析 | 第33-39页 |
| 五、促进社会工作者职业认同的对策性思考 | 第39-44页 |
| （一）提高职业福利 | 第39-40页 |
| （二）完善组织方式 | 第40-41页 |
| （三）提升职业地位 | 第41页 |
| （四）社工发展的制度性约束 | 第41-44页 |
| 六、结语 | 第44-45页 |
| （一）结论 | 第44页 |
| （二）本研究的不足 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-54页 |
| 后记 | 第54页 |
