| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 引言 | 第7-15页 |
| （一）研究背景及意义 | 第7-9页 |
| （二）研究综述及本人对综述的评价 | 第9-13页 |
| （三）研究的重点和难点 | 第13-14页 |
| （四）研究的基本思路和方法 | 第14-15页 |
| （五）本文的创新点和不足 | 第15页 |
| 一、社会主义核心价值观认同的理论概述及必要性 | 第15-23页 |
| （一）社会主义核心价值观认同的内涵 | 第15-18页 |
| 1.价值观 | 第15-16页 |
| 2.认同 | 第16-17页 |
| 3.社会主义核心价值观认同 | 第17-18页 |
| （二）社会主义核心价值观认同的功能 | 第18-20页 |
| 1.巩固和发展社会主义意识形态的功能 | 第18页 |
| 2.整合多民族文化的功能 | 第18-19页 |
| 3.增强民族凝聚力和向心力的功能 | 第19-20页 |
| （三）基层党员干部社会主义核心价值观认同的必要性 | 第20-23页 |
| 1.有利于加强党的执政能力建设 | 第20-21页 |
| 2.有利于提高基层党员干部的自身素质 | 第21页 |
| 3.有利于进一步巩固社会主义制度 | 第21-22页 |
| 4.有利于应对中国社会面临的现实挑战 | 第22-23页 |
| 二、静宁县党员干部社会主义核心价值观认同现状分析 | 第23-40页 |
| （一）静宁县基本情况 | 第23-24页 |
| 1.静宁县总体情况介绍 | 第23页 |
| 2.静宁县党员干部的基本情况 | 第23-24页 |
| （二）静宁县党员干部社会主义核心价值观认同的具体表现 | 第24-29页 |
| 1.对建设民主、文明的社会主义社会充满信心 | 第25-26页 |
| 2.重视自由和自我价值的实现 | 第26-27页 |
| 3.有较高的爱国、敬业、友善理念 | 第27-29页 |
| （三）静宁县党员干部社会主义核心价值观认同中存在的问题 | 第29-36页 |
| 1.对社会主义核心价值观的内容认识不清 | 第29-30页 |
| 2.对富强、和谐与自身的关系理解不到位 | 第30-32页 |
| 3.对建设公正、法治的社会信心不足 | 第32-35页 |
| 4.诚信和责任意识淡薄 | 第35-36页 |
| （四）静宁县党员干部对社会主义核心价值观缺乏认同的原因分析 | 第36-40页 |
| 1.基层社会主义核心价值观教育效果欠佳 | 第36-37页 |
| 2.社会市场经济体制改革对党员干部价值观念的影响 | 第37-38页 |
| 3.基层党员干部党性和公仆意识缺失 | 第38-40页 |
| 4.基层激励和考核方式缺乏科学性 | 第40页 |
| 三、加强基层党员干部社会主义核心价值观认同的对策 | 第40-47页 |
| （一）构建社会主义核心价值观认同的引领机制 | 第40-42页 |
| 1.完善基层党组织的教育引导机制 | 第40-41页 |
| 2.完善基层党员干部岗位责任机制 | 第41页 |
| 3.健全基层党员干部的岗位培训和激励机制 | 第41页 |
| 4.健全基层党员干部培养的考核机制 | 第41-42页 |
| （二）提升社会主义核心价值观凝聚力，拓宽认同渠道 | 第42-44页 |
| 1.加强中华优秀传统文化宣传教育 | 第42-43页 |
| 2.积极开展丰富多彩的党组织活动 | 第43页 |
| 3.加强党风建设，提升基层党员干部的价值判断力 | 第43-44页 |
| 4.利用新媒体技术，拓宽社会主义核心价值观认同渠道 | 第44页 |
| （三）强化社会主义核心价值观践行力度 | 第44-47页 |
| 1.自觉将理论和实践相结合，做到知行统一 | 第44-45页 |
| 2.鼓励基层党员干部率先垂范，创先争优 | 第45页 |
| 3.加强基层党员干部自身修养和自我管理 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 注释 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 1 | 第54-58页 |
| 附录 2 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
