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宁波市中小学体育教师培训运行机制的研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
1 前言第8-9页
   ·选题依据第8-9页
   ·研究目的与意义第9页
2 文献综述第9-15页
3 研究对象与方法第15-18页
   ·研究对象第15页
   ·研究方法第15-18页
     ·文献资料法第15页
     ·专家访谈法第15-16页
     ·问卷调查法第16-17页
     ·数理统计法第17页
     ·实地考察法第17-18页
4 结果与分析第18-43页
   ·运行机制的定义第18页
   ·宁波市中小学体育教师培训制度第18-21页
     ·宁波市中小学体育教师培训文件第18-19页
     ·宁波市中小学体育教师培训组织与领导第19-21页
   ·宁波市中小学体育教师培训机构研究第21-28页
     ·培训机构场地设施第21-22页
     ·培训机构课程、教材、师资第22-28页
   ·宁波市中小学体育教师培训工作环节的调查与研究第28-35页
     ·培训宣传与招生第28-30页
     ·培训目标方式与手段第30-33页
     ·培训考核第33-35页
   ·宁波市中小学体育教师培训受训对象的调查与研究第35-40页
     ·受训对象年龄构成特点第35-36页
     ·受训对象教龄特点第36-37页
     ·受训对象学历分布特点第37-38页
     ·受训对象性别特征第38页
     ·受训对象职称特点第38-39页
     ·受训对象参加培训情况第39-40页
   ·宁波市中小学体育教师培训效果及影响因素分析第40-43页
     ·培训效果分析第40-42页
     ·影响因素分析第42-43页
5 结论和建议第43-45页
   ·结论第43-44页
   ·建议第44-45页
致谢第45-46页
参考文献第46-47页
附录第47-53页
 附录A:受训体育教师调查问卷第47-51页
 附录B:专家效度问卷第51页
 附录C:参训体育教师访谈纲要第51-52页
 附录D:专家访谈纲要第52-53页
个人简历在读期间发表的学术论文及研究成果第53页

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