军队领导干部经济责任审计存在问题及对策研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究的背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究的背景 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-14页 |
| ·发展趋势 | 第14-16页 |
| ·研究方法和结构安排 | 第16-17页 |
| ·本文创新点及不足 | 第17-18页 |
| 2 军队领导干部经济责任审计概述 | 第18-27页 |
| ·军队领导干部经济责任审计对象 | 第18页 |
| ·军队领导干部经济责任审计特点 | 第18-19页 |
| ·军队领导干部经济责任审计原则 | 第19-20页 |
| ·军队领导干部经济责任审计方法 | 第20-21页 |
| ·军队领导干部经济责任审计内容 | 第21-23页 |
| ·经济决策方面 | 第21页 |
| ·经济管理方面 | 第21-22页 |
| ·法规执行方面 | 第22页 |
| ·事业建设方面 | 第22-23页 |
| ·廉洁自律方面 | 第23页 |
| ·军队领导干部经济责任审计程序 | 第23-25页 |
| ·审前准备 | 第23-24页 |
| ·审计实施 | 第24页 |
| ·审计约谈制度 | 第24-25页 |
| ·形成审计报告 | 第25页 |
| ·军队领导干部经济责任审计处理 | 第25-27页 |
| ·奖励与处罚 | 第25-26页 |
| ·审计后处理 | 第26-27页 |
| 3 军队领导干部经济责任审计存在问题及剖析 | 第27-36页 |
| ·军队领导干部经济责任审计评价形成难 | 第28-32页 |
| ·审计相关人员对审计定位判断不准 | 第28-29页 |
| ·审计独立性不强 | 第29-30页 |
| ·审计力量不足 | 第30-31页 |
| ·审计方法落后 | 第31-32页 |
| ·军队领导干部经济责任审计结果运用难 | 第32-35页 |
| ·审计成果质量不高 | 第32-33页 |
| ·审计档案效用低导致深化运用难 | 第33-34页 |
| ·约谈制度不完善 | 第34-35页 |
| ·小结 | 第35-36页 |
| 4 军队领导干部经济责任审计的国际比较及启示 | 第36-46页 |
| ·国际比较的意义 | 第36页 |
| ·美军审计主要情况 | 第36-39页 |
| ·基本概况 | 第36-38页 |
| ·主要特点 | 第38-39页 |
| ·澳大利亚军队审计主要情况 | 第39-41页 |
| ·基本概况 | 第39-40页 |
| ·主要特点 | 第40-41页 |
| ·俄罗斯军队审计主要情况 | 第41-43页 |
| ·基本概况 | 第41-43页 |
| ·主要特点 | 第43页 |
| ·国际审计比较差异的启示 | 第43-46页 |
| ·完善的审计法规才能确实指导审计实务工作 | 第43页 |
| ·内外两重监督体制有助于确保审计独立性 | 第43-44页 |
| ·足额、高质的审计力量是审计有效运行的基础保证 | 第44页 |
| ·推进信息化建设水平可有效提升审计效率 | 第44-45页 |
| ·推行绩效审计可使经济责任审计发挥更大效能 | 第45-46页 |
| 5 改进我国军队领导经济责任审计的建议与构想 | 第46-52页 |
| ·完善经济责任审计法规 | 第46页 |
| ·改进经济责任审计体制 | 第46-48页 |
| ·增加审计编制编成 | 第47页 |
| ·逐步独立现行审计机构 | 第47页 |
| ·内部审计逐步向外部转移 | 第47-48页 |
| ·提升审计相关人员的素质能力 | 第48-49页 |
| ·拓宽审计力量建设渠道 | 第48-49页 |
| ·强化现有审计人员素质能力 | 第49页 |
| ·加强各级党委及领导干部的素质培训 | 第49页 |
| ·继续推进审计信息系统的建设 | 第49-50页 |
| ·审计信息系统应具有较强的开放性 | 第49-50页 |
| ·审计信息系统应具有很强的保密性 | 第50页 |
| ·审计信息系统应具有较强的内部共享性 | 第50页 |
| ·拓展审计理念，与“绩效审计”有效结合 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
