中国政策性银行的薪酬激励机制研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究的背景与意义 | 第10-11页 |
| ·主要研究方法 | 第11页 |
| ·研究的思路和主要内容 | 第11页 |
| ·相关文献综述 | 第11-13页 |
| 第2章 政策性银行的发展与改革研究 | 第13-25页 |
| ·政策性银行的主要特征 | 第13页 |
| ·政策性银行的发展研究 | 第13-16页 |
| ·政策性银行与商业银行的对比研究 | 第16-19页 |
| ·政策性银行存在的问题 | 第19-20页 |
| ·政策性银行的改革 | 第20-23页 |
| ·我国政策性银行的改革现状 | 第23-25页 |
| 第3章 政策性银行的薪酬机制研究 | 第25-30页 |
| ·政策性银行的薪酬制度 | 第25-27页 |
| ·政策性银行的薪酬制度存在的问题 | 第27-30页 |
| 第4章 政策性银行的薪酬水平 | 第30-33页 |
| ·指标和数据选取 | 第30页 |
| ·薪酬水平 | 第30-31页 |
| ·薪酬水平变化趋势 | 第31页 |
| ·人均薪酬-利润比率 | 第31-32页 |
| ·人力成本使用效率 | 第32-33页 |
| 第5章 政策性银行的薪酬与绩效研究 | 第33-37页 |
| ·样本和指标选择 | 第33-34页 |
| ·样本统计特征 | 第34页 |
| ·指标描述性统计 | 第34页 |
| ·指标相关性分析 | 第34-36页 |
| ·回归方程 | 第36-37页 |
| 第6章 有关结论和对策建议 | 第37-42页 |
| ·政策性银行的薪酬机制 | 第37页 |
| ·政策性银行的薪酬水平 | 第37页 |
| ·政策性银行薪酬与绩效的关系 | 第37页 |
| ·政策性银行的改革与发展 | 第37-38页 |
| ·政策性银行的薪酬制度改革建议 | 第38-40页 |
| ·政策性银行薪酬考评建议 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 附录 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第46页 |
