基于双因素理论的心死亡器官捐献激励机制的研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-17页 |
| 第一章 绪论 | 第17-27页 |
| ·研究背景 | 第17-18页 |
| ·研究意义 | 第18-19页 |
| ·理论意义 | 第18-19页 |
| ·现实意义 | 第19页 |
| ·国内外研究现状 | 第19-24页 |
| ·国外研究现状 | 第19-21页 |
| ·国内研究现状 | 第21-24页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·文献分析法 | 第24页 |
| ·对比分析法 | 第24页 |
| ·问卷调查法 | 第24页 |
| ·统计学方法 | 第24-25页 |
| ·个案研究法 | 第25页 |
| ·研究思路和主要内容 | 第25页 |
| ·研究的创新点 | 第25-27页 |
| 第二章 基本理论概述 | 第27-32页 |
| ·相关概念 | 第27-29页 |
| ·器官捐献 | 第27页 |
| ·器官移植 | 第27-28页 |
| ·器官获取组织 | 第28-29页 |
| ·激励机制 | 第29页 |
| ·基本理论概述 | 第29-32页 |
| ·需要层次理论 | 第29-30页 |
| ·双因素理论 | 第30-32页 |
| 第三章 我国器官捐献现状及特点 | 第32-36页 |
| ·器官捐献的类型 | 第32页 |
| ·器官捐献者的主体 | 第32-33页 |
| ·我国公众参与器官捐献的现况 | 第33-34页 |
| ·我国器官捐献的新趋势 | 第34-36页 |
| 第四章 广州市某医院器官捐献激励机制分析 | 第36-46页 |
| ·器官捐献现行激励机制中激励因素分析 | 第36-37页 |
| ·器官捐献现行激励机制中保健因素分析 | 第37-38页 |
| ·潜在器官捐献者对激励机制满意度调查 | 第38-46页 |
| ·潜在器官捐献者对激励机制中激励因素满意度调查 | 第41页 |
| ·潜在器官捐献者对激励机制中保健因素满意度调查 | 第41-42页 |
| ·潜在器官捐献者对激励机制整体满意度调查 | 第42-46页 |
| 第五章 双因素理论在我国器官捐献激励机制中的应用 | 第46-50页 |
| ·激励因素中存在的问题及成因分析 | 第46-48页 |
| ·立法空缺缺乏必要的社会保障 | 第46-47页 |
| ·专业知识缺乏潜在器官捐献者自主性受限 | 第47页 |
| ·传统思想根深蒂固集体意识难以改变 | 第47-48页 |
| ·保健因素中存在的问题及成因分析 | 第48-50页 |
| ·器官捐献者社会地位难以保证 | 第48页 |
| ·筹资管理制度有待完善 | 第48-49页 |
| ·缺乏必要的心理激励 | 第49-50页 |
| 第六章 完善器官捐献者激励机制的对策和建议 | 第50-55页 |
| ·器官捐献激励应该坚持的原则 | 第50-51页 |
| ·适度及时 | 第50页 |
| ·公平公正 | 第50页 |
| ·多元化 | 第50-51页 |
| ·完善激励机制的激励因素对策分析 | 第51-52页 |
| ·扩大激励范围加强社会保障力度 | 第51页 |
| ·提高激励水平完善经济激励 | 第51-52页 |
| ·加强医疗激励完善医疗保障 | 第52页 |
| ·完善激励机制的保健因素对策分析 | 第52-55页 |
| ·规范捐献环境 完善捐献流程 | 第52-53页 |
| ·加强精神激励 提高精神认可 | 第53-54页 |
| ·创新激励模式 增加心理激励 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-61页 |
| 攻读学位期间成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
